组织行为
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张剑 组织运营与人才发展管理专家

主讲课程：人力资源、绩效管理、组织运营、组织变革、人才发展、公文写作
常驻地：深圳 人力资源

刘向明 组织学专家、管理学者

主讲课程：《人力资源战略的规划与实施》《HR三支柱的规划与实施》《组织发展的六个步骤》《招聘甄选技巧》《培训体系建设》《战略人力资源管理》《员工压力管理》《心理学在人力资源管理中的应用》《非HR经理的HR管理》《构建创新型组织的五个步骤》《管理心理学：心理学在企业管理中的应用》
常驻地：北京 人力资源

张丽华 中国人民大学教授、博士生导师

主讲课程：组织变革与领导行为研究、现代组织理论与人力资源战略管理、管理案例教学法与案例研究方法、职业女性研究、跨文化人力资源管理。
常驻地： 人力资源

郑晓明 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授

主讲课程：领导学、积极组织行为、员工激励、胜任力模型、创造力与创新过程、组织变革与组织文化。
常驻地：北京 人力资源

陈雨点 华为资深人力资源专家

主讲课程：战略与执行\组织与流程\干部与人才\绩效与激励
常驻地：深圳 华为

尹文刚 中国科学院心理研究所教授、博导

主讲课程：心理辅导、潜能开发、员工激励、潜能激励
常驻地：北京 员工心理

时勘 中国社会心理学会副会长

主讲课程：组织心理学和人力资源管理研究
常驻地：北京 心理学

傅飞强 北京化工大学经济管理学院副教授|硕士生导师

主讲课程：人力资源管理，绩效薪酬，组织行为学等
常驻地：北京 人力资源

廖建桥 华中科技大学教授、博士生导师

主讲课程：《组织行为学》《人力资源管理》《薪酬设计》《管理学》《绩效管理》《领导力》《团队建设》
常驻地：武汉 人力资源

王端旭 浙江大学管理学院领导力与组织管理学系教授，博士生导师

主讲课程：人力资源、薪酬绩效、领导力
常驻地：杭州 人力资源