开课通知
北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班将于2026年5月16日-17日在北京开课。
教学安排
| 日期 | 时间 | 授课老师 | 课程内容 |
|---|---|---|---|
| 5月16日 | 09:00-12:00 | 王一名 | 干部能力体系建设 |
| 14:00-17:00 | 员工援助计划与管理员工的精气神 | ||
| 5月17日 | 09:00-12:00 | 童佳瑾 | 实用人事测量 |
| 14:00-17:00 | 校史馆参观 |
授课地点：北京大学经济学院
项目编号：北大培训20230661号
师资简介
王一名
华为大学特聘讲师、长城汽车管理顾问、中石油领导力讲师；创业黑马学院战略导师，曾任大唐电信品牌总监、企业文化负责人；10年以上上市公司实战管理、亲身创业经历，18年企业管理咨询、培训经验。
童佳瑾
北京大学心理与认知科学学院讲师；中国心理学会会员；中国社会心理学会-第十届应用社会心理学专委会副秘书长；中国管理研究国际学会（IACMR）会员；美国人力资源管理协会（SHRM）会员。担任国内外基金评审人，在多家国际杂志担任审稿人。
常见问题
Q1: 本期CHO研修班课程适合什么层级的人力资源管理者参加？
本课程专为首席人力资源执行官（CHO）及人力资源高层管理者设计，适合企业人力资源总监、副总裁、HRD以及分管人力资源的副总经理等决策层参加。课程内容聚焦干部能力体系建设、员工援助计划（EAP）、实用人事测量等战略级HR议题，由华为大学特聘讲师王一名和北京大学心理与认知科学学院童佳瑾讲师联合授课，帮助HR高管从战略高度重构组织能力，提升人才管理专业度。
Q2: 王一名老师的课程能解决企业哪些实际管理难题？
王一名老师作为华为大学特聘讲师、长城汽车管理顾问，拥有10年以上上市公司实战管理和18年企业管理咨询经验。本期讲授两大核心模块：①《干部能力体系建设》——解决企业干部梯队断层、领导力不足、关键岗位继任者缺乏等痛点，构建系统化的干部培养与选拔机制；②《员工援助计划与管理员工的精气神》——针对职场压力、员工心理健康、组织活力下降等问题，提供EAP体系搭建方法和员工精气神管理策略，帮助企业提升组织韧性与员工敬业度。
Q3: 童佳瑾老师的《实用人事测量》课程有什么特色？
童佳瑾老师作为北京大学心理与认知科学学院讲师，是中国社会心理学会应用社会心理学专委会副秘书长、美国人力资源管理协会（SHRM）会员，并担任国内外基金评审人和多家国际杂志审稿人，具有扎实的心理学学术功底和国际化视野。《实用人事测量》课程将教授科学的人才测评工具与方法，包括能力测评、人格测评、职业倾向测评等，帮助HR高管精准识人用人，提升招聘效度和人才配置科学性，实现从经验判断向数据驱动的人才决策转型。
本次课程授课老师：
王一名
