人力资源
卢云峰《AI|DeepSeek如何让HR工作更高效》
—AI时代人效革新实战—主讲：卢云峰老师课程背景：在数字化时代浪潮下，传统HR工作面临三大挑战：-效率瓶颈：招聘耗时、培训效果难追踪、绩效评估主观性强；-人才竞争：核心员工流失率高，个性化需求难以满足；-数据盲区：薪酬设计缺乏市场对标，决策依赖经验而非科学分析。DeepSeek作为国内领先的AI人力资源管理助手，通过智能算法与场景化工具，已助力多家企
娄萌《中高层管理干部人力资源管理知识与人才选育用留技能》
为什么要学习本课程：管理大师彼得、德鲁克曾经把管理者定义为：取得成果的人。可见，企业管理的核心就是人力资源管理。长久以来，关于人力资源管理这项具体工作的归属分工问题，始终困扰着企业老总、人力资源部以及各层级管理者。人力资源管理究竟是不是完全应该有人力资源部门负责？企业的各层级管理者在人力资源管理方面应该扮演什么角色？在管理实践中，据统计：如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识，企业
刘向明《管理的演化：从效率到效果的六个步骤》
课程导言：1.科学——在自然界，管理是古老的生物实践，狼群打猎、雁群迁徙，都离不开管理。在人类社会，管理学是年轻的科学。1911年，泰勒出版了著作《科学管理原理》，那本书的出版，标志着管理学的诞生。2.层次——管理学诞生后，一直在演化。泰勒提出的科学管理，核心是作业管理，随后，管理学通过吸收整合，发展出五个新层次，即岗位、流程、结构、机制、文化（见下图）。3.指
