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泊明《列车藏宝©——问题分析与解决》

泊明《列车藏宝©——问题分析与解决》
列车藏宝©——问题分析与解决课程背景：当今世界，国际形势和经济政治形势变化莫测，商业环境处在竞争极为激烈的状况之中。企业面临着日益复杂和多样化的问题，管理人员和团队需要不断提升解决新问题，以适应快速变化的市场需求。然而，许多企业的管理人员在面对问题时，做不到有效分析与解决，导致问题得不到妥善处理。这种现象造成的结果是，企业资源浪费、员工士气低落、客户满意度下降、团队效率和组织绩效下降等一
领导力课程 2025年12月04日

泊明《新龙门镖局》——管理者领导力提升课程

泊明《新龙门镖局》——管理者领导力提升课程
课程背景：《新龙门镖局》沉浸式剧本杀形式的管理者领导力提升课程，让管理者通过玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到管理领导力的重要性，意识到没有好的领导力就不会有团队影响力和战略决策力，也就无法取得更高的企业管理成就，获得更高的职业成就。剧本杀形式的培训，真正做到了寓教于乐，让管理者主动参与学习、积极分享，从游戏中感悟领导力的重要性，从而树立提高领导力的意识，寻找提升领导力的方法。此外，通过对游戏的复盘
领导力课程 2025年12月04日

泊明《全员营销与创新思维提升》剧本杀

泊明《全员营销与创新思维提升》剧本杀
《新龙门镖局》课程背景：需求多变的市场环境下，企业业务增长面临日益复杂和多样化的问题，企业人员需要不断通过营销与创新，增加企业竞争力，以适应快速变化的市场需求。然而很多企业人员在寻求公司业务的发展时，找不到营销的切入点，或是做不动有效的创新，无法满足客户需求，甚至进一部导致了客户资源的流失。《新龙门镖局》课程通过剧本杀的沉浸式体验，让学员不仅能够实现营销与创新思维的提升，更能够通过角色扮演实践全员
营销管理 2025年12月04日

泊明《星际启航——职业素养与职场能力提升》

泊明《星际启航——职业素养与职场能力提升》
课程背景：00后员工从校园到职场，从理论知识到实践技能，从师生互动到职场上下级关系，年轻一代员工在角色意识和定位上可能存在一定的欠缺，这使得他们需要更多时间来适应并融入团队，进而为团队贡献价值。此外，由于他们的性格特点和价值观与前辈有所不同，这也给企业管理者在引导和辅导年轻员工时带来了新的困惑。企业管理者面临如何引导这些年轻员工的挑战，应避免对他们的误解，尊重差异，积极培养，以促进他们的成长和团队
职场效能 2025年12月04日

杜新星

杜新星
杜新星老师----AI应用与效能提升实战专家15年世界500强企业管理效能实战经验华中科技大学工商管理硕士（MBA）曾任：大金（中国）投资有限公司武汉分公司丨培训负责人管理魔法镜©认证导师别剧一格©项目导师岗位经验内化©项目导师左圆右方-创新思维与问题解决©认证导师AL加速式学习法引导师认证+AL加速式学习法课程设计师认证——AI技术应用（持多项技能认证）—
AI数字化 2025年12月10日

徐晨《魔童修炼记——Z世代职业素养剧本杀》

徐晨《魔童修炼记——Z世代职业素养剧本杀》
——零零后员工迅速融入职场的高手思维课程背景：当职场为Z世代贴上“躺平”“低欲”“社恐”标签时，《职场驱动力报告》揭示真相：00后实则是怀揣赤子之心的“魔童”-看似叛逆却敬畏工作成果（非缺乏责任心），渴望被看见却深藏突围渴望（非佛系），用清醒策略守护边界却被误读为“不合群”。本课程以“魔童修炼”为喻，借沉浸式剧本杀开启破局之旅：►魔性解码：通过7大职场情景角色扮演（如汇报/
职场效能 2025年12月16日