朱立《社保管理及劳动争议实务》 ——如何进行社保及用工的风险管理、构建良好用工关系主讲:朱老师【课程背景】信息更加通畅的今天,员工获取信息的渠道更加多样,企业管理者一个“不小心”就能引发全网舆论及关注,瞬间将企业置于风口浪尖。在企业员工关系管理过程中,规章制度的制定程序合法、内容合法是HR的关注重心,社保入税成为社会舆情和企业高层的关注焦点,相关法律法规的强制性、禁止性规范及规章制度体系的有效构建,成为劳动关系建立、履行、解除或 人力资源 2025年05月31日 0 点赞 151 浏览
钟永棣《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》 【培训对象】企业高层、HR管理者、部门主管、工会干部、法务。【课程背景】2010年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共128.8万件;……2017年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共166.5万件;2018年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共182.6万件;2019年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共 人力资源 2025年01月21日 0 点赞 323 浏览
白永亮《以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧》 课程介绍:劳动用工预防的课程,经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是,以案例为视角,以案例来引导管理模式,以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此,本课程,结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题,结合新的监管+法律实施环境,以案例为导向,系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体 人力资源 2025年01月12日 0 点赞 282 浏览