钟永棣《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》 【培训对象】企业高层、HR管理者、部门主管、工会干部、法务。【课程背景】2010年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共128.8万件;……2017年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共166.5万件;2018年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共182.6万件;2019年度,全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共 人力资源 2025年01月21日 0 点赞 152 浏览
白永亮《以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧》 课程介绍:劳动用工预防的课程,经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是,以案例为视角,以案例来引导管理模式,以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此,本课程,结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题,结合新的监管+法律实施环境,以案例为导向,系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体 人力资源 2025年01月12日 0 点赞 100 浏览