安全生产
蔺江《健康防线工程——多方协同职业病防治全景》
课程背景：人命关天，发展绝不能以牺牲生命为代价。截至2024年，我国职业病防治形势依然严峻：2022年全国新发职业病病例11108例，较十年前下降58%，但尘肺病占比仍高达84.3%，制造业、采矿业粉尘和噪声岗位超标率分别达21.6%和33.5%，部分企业粉尘浓度超标达国标5倍以上。当前亟需推动企业从被动合规转向主动健康管理，加快提升工程防护技术普及率（现62.3%）和职业健康检查覆盖率（现58.
孙大益《新时期安全生产全过程管理模式解构》
生命重于泰山课程背景：随着新安法的实施，安全生产领域新发展格局将逐步形成，以人民为中心，人民至上，生命至上的安全生产理念将成为新时代、新时期安全发展的主旋律；由过去边发展边治理的局面到先治理后发展的治理能力迭代期全面到来，面对新形势，企业传统安全管理模式将面临新考验，如何在新发展阶段运用新发展理念打造新发展格局，如何在奋进第二个百年目标的历史大潮中实现安全发展，将是我们这个时代每个人去
孟蕊《筑牢医药生产安全防线—安全管理员实战能力提升》
主讲：孟蕊老师【课程背景】医药生产关乎员工生命安全与患者用药健康，安全管理是企业不可逾越的红线。但现实中，不少医药工厂面临诸多安全管理难题：安全文化仅停留在 “墙上标语”，员工缺乏主动安全意识，认为“安全是安全员的事”；安全活动流于形式，演习“演完就忘”、整改“改后复发”，无法真正落地见效；安全管理与生产进度、成本控制冲突时，安全常被 “妥协”。对于医药行业，筑牢安全防线就是最关键的 “投资”——
戚锐《企业一线主管安全当责力提升》
课程背景：企业一线主管，承担着企业安全战略的落地，是直接面对一线生产人员的关键角色。一线主管的安全当责力，决定着企业最前沿部队的战斗力，形象的比喻，就是前线指挥官。然而，很多企业，对于这个岗位的重视程度远远不足，这决定了很多企业在安全管理上出现了“头重脚轻”的现状。因此，提高企业一线主管的安全当责力势在必行！本课程的设计思路是，一线主管的安全当责力要从三个维度来衡量，主要提升以下三个方面：“我愿意
付强《员工心理与行为安全》
主讲：付强老师【课程背景】从安全管理的角度，员工的心理状态会直接影响其行为选择，进而对工作安全产生重大影响。员工自我识别这些心理状态，可以降低事故伤害的风险，提升心理健康水平，延长职业寿命，并帮助形成高效协作的团队。同时，通过分析这些心理因素，企业可以更精准地设计安全培训和干预措施，进而减少经济损失，提升组织效能，塑造安全可靠的企业文化，最终实现以人为本的人性化管理模式。员工及企业往往会遇到这些共
