安全生产
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柳草《安全零事故：卓越企业安全管理》

柳草《安全零事故：卓越企业安全管理》
课程背景：脱离了安全一切都是空谈!家不成为家，企业不成为企业。制造业管理干部在作业过程中一个首要且必须要做的事就是安全地进行作业，保证员工的安全。管理干部如果不能充分认知这个最基本的道理，企业将是万劫不复。有高人说过“如果你能管好安全，你就能管好其他的任何事情”，的确安全管理这个不能直接产生价值的工作多年来一直难以从心头接受。究其原因，就是当前的企业安全管理仅仅是从“管”而“管”，而不能从系统上
制造生产 2025年02月01日

成军

成军
成军老师简介国家二级教授研究员级高级工程师加拿大约克大学访问教授香港职业训练局访问教授南京工业大学研究生导师南通大学土木工程学院原副院长南通世纪建筑科学技术研究院院长担任多家建设主管部门和建设企业顾问上海居者安建筑科学研究院（筹）院长研究领域安全生产、建筑施工安全、工程事故分析、工程施工风险等主讲课程《建设工程项目安全生产标准
建筑地产工程 2025年03月19日

王为人

王为人
王为人老师简介控制工程与控制理论博士，工商管理硕士中国物流与采购联合会，核心专家中国质量协会理事,《中国质量》编委，中国质量协会特聘讲师清华大学客座教师西门子管理学院特聘讲师TUV莱茵认证集团特聘讲师SGS通标认证集团特聘讲师CPSM认证讲师2012,2013,201
生产物流 2025年03月24日

张永杰（生产）

张永杰（生产）
张永杰老师简介安全生产与应急管理实战专家国家注册安全工程师/国家注册安全评价师国家高级企业培训师AACTP国际注册行动学习促动师国家电网、中国电信等特邀讲师拥有16年生产管理、安全、环保管理及培训经验曾任：东工集团（大型民营企业）丨安全环保科科长富士康科技集团（世界500强）丨安全主管颐海控股（上市企业）丨安全主管R国家标准环境管理体系/职业健康安全管理体系认证：OHS18001/ISO14001
生产运营 2025年03月25日

李骏勇

李骏勇
李骏勇老师简介实战型咨询式安全&应急培训师专注安全、应急、职业健康与环境20年安全技术及工程专业硕士研究生国家注册安全工程师 国家注册心理咨询师 TTT国际认证高级培训师 实战研讨型咨询式安全&应急培训师 诊断服务型咨询式安全&应急培训师 拓展体验型咨询式安全&应急培训师1+5静态与动态全过程风险管理首创者事故事发临界状态应急管理模式首创者 中国
生产运营 2025年04月01日

胡月亭

胡月亭
胡月亭老师简介企业安全风险管理引领者曾任：中国石油总部安全环保部HSE体系处处长中国安全风险防控与安全文化协会首席专家中国安全生产标准化委员会委员中国职业安全健康协会数智培训分会副主任委员中国职业安全健康协会行为安全分会常务委员中国石油大学、中国地质大学、重庆科技学院研究生指导教师美国SPE（Society of Petroleum Engineers）期刊、英国BMR
生产运营 2025年05月22日

胡月亭《企业如何落实安全生产主体责任》

胡月亭《企业如何落实安全生产主体责任》
主讲：胡月亭老师【课程背景】安全生产的主体责任应该由谁担当？其主体责任不在政府，也不在社会，而在企业，企业是安全生产的主体，因此，企业应负起安全生产的主体责任，这是目前不争的事实。安全生产应该怎么去做？企业在安全生产中处于什么位置？企业究竟应该如何落实主体责任？这是做好安全生产工作必须回答的一个重要问题。管理体系是当今最为先进、科学的管理模式，自质量管理体系研发并成功发挥作用之日起，环境管理
制造生产 2025年05月24日

付强

付强
付强老师——企业EHS（环境、健康、安全）管理专家曾任：嘉康利（中国）日用品有限公司（美国历史最悠久直销公司之一，全球知名天然营养品公司）安全经理曾任：拜耳医药保健有限公司（世界500强企业、全球制药50强）北京工厂维修主管现任：北京某国家级高新制药企业（以六大肿瘤信号通路布局，核心项目以全球前三为目标））运维经理注册安全工程师（2017年取得职业资格）TTT认证（讲吾堂二期培训）4D
生产运营 2025年11月26日

付强《主管安全管理培训》

付强《主管安全管理培训》
主讲：付强老师【课程背景】一线安全是企业安全管理的“前沿阵地”，来自应急管理部的统计数据，90%以上的安全生产事故发生在一线。如果一线不能保障安全，不能杜绝事故，企业的生产效益与成绩都只能是一句空话。一线安全管理的关键是主管，主管的安全管理工作的开展又是企业安全管理的难点。一线安全建设的成效，取决于主管们对安全生产的认识程度、所具备的安全技术知识水平和实际的组织协调能力。主管的安全管理工作如何开展
制造生产 2025年11月29日

付强《员工心理与行为安全》

付强《员工心理与行为安全》
主讲：付强老师【课程背景】从安全管理的角度，员工的心理状态会直接影响其行为选择，进而对工作安全产生重大影响。员工自我识别这些心理状态，可以降低事故伤害的风险，提升心理健康水平，延长职业寿命，并帮助形成高效协作的团队。同时，通过分析这些心理因素，企业可以更精准地设计安全培训和干预措施，进而减少经济损失，提升组织效能，塑造安全可靠的企业文化，最终实现以人为本的人性化管理模式。员工及企业往往会遇到这些共
制造生产 2025年11月28日