徐砚烽

徐砚烽《卓越领导力与高效执行力》

主讲:徐砚烽课程背景:21世纪企业竞争加剧、市场无序、社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时,无论我们是否身处领导者的职位,都应该具备领导力。这是因为,领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变;领导力也意味着我们可以更容易地跳出一人、一事的层面,用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界;领导力还意味着我们可

徐砚烽《非人力资源经理人力资源管理》

主讲:徐砚烽课程说明:团队部属何处找?人才履历隐藏多少真相?团队部属从哪里培养起? 谁的责任? 团队部属的绩效管理到底有多重要?团队部属离职到底是谁的负责? 团队部属只有加薪才能留下?团队部属以工资过低的原因,想要离职,你会如何跟他沟通让她留下来?企业中高层经理是企业的核心脊梁。经理人的核心任务是管理、激励下属团队向明确的目标努力,并执行完成本部门的任务。——而完成任务的关键就是实现对人的良性管理

徐砚烽《中高层精细化管理提升训练》

主讲:徐砚烽课程收益:1.了解精细化管理的内涵、实施要点及要求。2.掌握精细化管理的核心内容:精细化的规划、精细化的操作、精细化的控制、精细化的核算、精细化的分析。3.精细化管理从何做起——目标分解、工作分析、岗位职责、绩效辅导、流程优化、部门规划。课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业中高层领导干部、新晋升干部等课程方式:1.培训现场

徐砚烽《项目经理实战管理能力提升》

主讲:徐砚烽课程背景:目前项目管理的培训很多,但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的,缺乏以实用项目管理手段的工具化课程。及时有,也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系,导致和一线实践脱节,或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。本课程强调在项目管理中的团队的系统方法,强调项目经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。课程目标:1. 提升管理者对项目管理的全面认知与了解;2. 掌握有

徐砚烽《带人带心的领导艺术》

主讲:徐砚烽课程背景:领导人有两个工作的内容,一个是“人”,一个是“事”。有两个原因使得人比事重要,首先,事是人做的。人的问题不解决,事的问题会一再出现。第二,所有的资源都要通过人来发挥作用。但是人又是最复杂,最难领导和管理的。人的复杂表现在他不是理性的,而是感性的,不是静止的,而是变动的。随着经济领域中智慧经济的比重不断增加,市场竞争变幻莫测,人的位置越来越重要。可以说,领导人成就的大小,最终取

徐砚烽《后备干部核心管理技能提升》

课程背景:企业经营成果的好与坏,关键是两点,第一,战略对头;第二,管理得法;战略制定是重点,方向对了企业发展才有希望,而管理是实现战略目标的重要保证。企业的运营过程中,高层管理者经常感慨企业执行力太弱,效率低下,无法实现组织战略,错失企业发展的良机。其实,管理者做好管理工作是需要具备一定的管理知识与技能,很多企业采取“做而优则管”即提拔优秀员工做管理者的选拔制度,而忽视了从事管理工作必要的能力培养

徐砚烽《非项目经理的项目管理》

主讲:徐砚烽课程背景:在职场工作中,我们需要完成若干“任务”,这些任务虽然并非是完整、大型、全面的项目,但是,缺乏项目管理相关知识,也给我们的工作带来不少难题:●领导指派你完成一项工作或者负责一个项目,应该怎么办;●领导布置工作,总是要求又好又快的完成任务,然而,在最需要领导给出裁决的时候,领导却态度模糊;●让同事帮忙很难开口,尽管有些是同事本该做的工作;●安排给同事的工作总是一拖再拖,导致无法按

徐砚烽《三国领导力与教练领导力》

主讲:徐砚烽课程背景:三国时期,战乱频发,那是最坏的年代;三国时期,英雄辈出,又是最好的年代。三国时期,群雄逐鹿,形成几个各自独立又彼此竞争的割据势力。有组织的地方就会有领导,有领导的地方就得讲究领导力。三国之争归根结底是各方领导力的比拼。《三国领导力》从全新的角度,融合现代企业管理理念,将三国领导的力量引入现代的商场,帮助读者更全面、更透彻地去理解和体味三国中所包含的领导智慧。随着企业的发展和经

徐砚烽《非职权的影响力提升》

主讲:徐砚烽课程背景:在这个时代里,成功领导之角是影响力,而非职权。成功的领导,其关键在于99%的领导者个人展现的影响力,以及1%的权力行使。非职权就是让你更大地发挥个人影响力,以期获得更多的追随者。通过加强自知修养,提升个人形象,以微小的投入获得巨大的收益。非职权影响力让你活在当下,操之在我,聪明而主动地工作,绝非愚蠢而被动地盲从。课程收益:通过本课程的学习,可以让我们:1. 学习掌握什么是非职

徐砚烽《银行业项目管理实战训练》(汽车/软件/通信/烟草/石化通用)

主讲:徐砚烽课程背景:项目管理的目的就是在规定时间和有限资源内达成项目目标。项目管理已经广泛应用于众多行业。合格的项目经理是企业不可或缺的核心人才,项目管理已经成为企业管理团队所必需掌握的技能。在企业项目管理实践中,如何制定合理的项目目标?如何识别和管理项目的需求和范围?如何对项目目标进行合理的分解?如何制定可执行的项目进度计划?如何对项目进行有效的监督和控制?如何管理好项目中的诸多风险?如何做好