战略落地

李修平《执行地图——从战略目标到执行落地全流程训战工作坊》

课程背景:决定一家企业成功的要素有很多,其中,战略、人员、运营流程是核心的三个决定要素。如何将这三个要素有效地结合起来,是很多企业经营者和管理者面临的最大困难。而只有将战略、人员与运营有效地结合,才能决定企业最终的成功,结合的关键就在于团队的执行力。执行力是一个系统的工程,与企业文化、制度及领导风格都有关系,最终判定执行力的标准依据主要还是事情的结果。执行者需要掌握执行任务的工具和方法,通过每个任

钱科宇

钱科宇老师简介斯坦福源创国际研究院研究员国际教练协会(IAC)认证执行教练北大、清华、上海交大、浙大高级管理班特聘讲师朗佑控股、家颖科技等多家公司的战略与管理顾问曾任金螳螂集团(行业第一)管理学院院长《战略落地与执行系统》著作权所有人《稳健创新系统》著作权所有人《创新领导力》著作权所有人河海大学MBA特聘讲师华为培训中心特聘讲师曾任金螳螂集团(行业第一)企业大学校长个人简介十六年管理实践经验

姜力

姜力老师——实战派战略落地&组织发展顾问浙江省数字经济联合会智库专家;上外等高校创业营、EMBA特聘导师;曾任:湖畔创业研学中心原高级专家,面向全国知名企业家、创业者、高管提供服务;曾任:索引科技联合创始人,融资数千万,国内最早一批从事AI+营销的SaaS企业;曾任:茅庐学堂联合创始人,成功将阿里三板斧打造成咨询培训行业的现象级爆品;曾任:曾在中德合资世界500强DHL、头部互联网企业滴滴

周彦平《战略设计与落地实施的有效方法》

【课程背景】 托尔斯泰在《安娜·卡列宁娜》开篇就说:“幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。”但在商业世界却恰恰相反:失败的企业都是相似的,成功的企业却各有不同。大量失败企业的原因都很相似,大都是败于决策失误,包括战略决策失误、人才决策失误、管理决策失误等等。随着企业规模的扩大,人员的增多,企业管理开始失控,陷入混乱,快速走向崩溃。 蔑视政策、技术等环境的

王一名

王一名老师简介战略-执行力实战专家北大、清华、人大、厦门大学特聘专家 华为大学特聘讲师、长城汽车管理顾问 中石油领导力讲师 北大纵横外部专家 创业黑马学院战略导师 曾任大唐电信品牌总监,企业文化负责人 2018-2019十大管理讲师 为华为、京东、百度、大众、长城、广汽、一汽、北汽、海尔、美的、中石油、茅台、西门子、三星、三元牛奶、东阿阿胶、361度、各大银行等众多客户提供培训咨

步婷《全面预算管理:战略落地与经营管控的核心工具》

主讲:步婷老师【课程背景】全面预算是企业实现战略目标、优化资源配置、提升管理效率的重要工具。然而,许多企业在预算编制、执行与控制过程中面临目标脱节、执行偏差、缺乏动态调整等问题。本课程旨在帮助企业管理者掌握全面预算管理的核心理念、工具与方法,推动预算从“财务数字游戏”升级为“战略执行抓手”,助力企业降本增效,实现高质量发展。【课程收益】本课程运用沙盘模拟方式,通过模拟真实企业运营环境,让学员在企业

宋海林《从战略到落地——“以客户为中心”的零售业务发展之道》

主讲:宋海林【课程背景】l数智化时代,客户的需求是多样的、线上线下一体的,需要从企业视角构建客户洞察-策略驱动-经营回检-体验闭环—支撑保障的完整体系l战略是“骨架”,需要围绕业务数字化与管理数字化两大主题,深度借鉴同业领先实践,探索适合本公司的最优路径,打造特色化发展模式l客户营销体系是“大脑”,需要打造智慧大脑,实现更为高

涵越《战略校准与协同攻坚:双引擎驱动战略落地实战工作坊》

用五看瞄准靶心,六盒打通执行链主讲:涵越老师【工作坊背景】当企业跨越成长期进入成熟阶段,业务增速放缓与市场格局固化成为新常态。此时,两类致命断层开始显现: 1、战略校准断层:成熟期企业往往陷入「成功路径依赖」,沿用扩张期策略应对存量市场争夺: 持续将资源投入边际效益递减的传统业务 对新增长机会反应迟缓:,错失业务转型关键窗口,造成资源严重错配与机会成本持续堆积;2、协同执行断层:随着组

罗华刚《战略营运:从战略规划到目标结果落地全套营运方案》

【授课时长】3天(9:00-12:00、14:00-17:00)【受众群体】董事长、总裁、总经理、战略VP、HRVP、COO、流程与IT部负责人、事业部负责人,事业部下属HR、营运及财经负责人。【课程背景】非常多的企业,战略规划做得非常成功,但是落地能力和保障系统出了问题,导致战略最终无法实现。如何确保战略能落地?目标管理系统和目标支撑系统非常重要。从战略规划到经营目标实现是所有企业最核心的能力,

丁晓剑《差异化定位-增长战略与落地执行》

课程背景:战略是取舍的艺术,疫情VUCA时代,未来政策、经济、社会、科技等环境不确定性增加,对业务管理者而言,立足当下,如何做好知己知彼、抢占先机?战略需要企业经营者学会向上、向前、向外洞察企业存在的不足以及面临的机会和挑战;继往开来,企业经营者核心构建两种思维能力,系统化和差异化,如何扬长避短,聚焦并深耕主业,凸显核心竞争优势,在所在细分市场占有一席之地,知行合一,根据业务不同发展阶段因地制宜制