数字化转型

关苏哲

关苏哲老师简介新关点创始人、伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练海尔Top CEO人才项目总教练中欧商学院MBA哈佛团队诊断TDS实践认证资格、云学堂首席知识官中欧市场营销协会理事中欧连锁协会理事里昂商学院数字俱乐部副理事长中欧产业互联网生态营、中欧新锐新零售成长营总教练创美药业、富邦股份等独立董事上海交通大学客座教授国内行业龙头企业高管团队教练【人物经历】5年传统标杆企业互联网转型培训和咨询经验

刘宇

刘宇老师简介汽车行业营销数字化解决方案实战专家吉林大学计算机系 计算机应用技术专业硕士现任:一汽集团(国企,世界500强)信息化部数字化项目主管经理一汽集团国际招投标公司资深项目专家吉林省高层次人才 吉林省政府采购公共资源评审专家,吉林省政务服务与数字化管理局 信息化咨询专家长春市工业和信息化局 中小企业项目专家东风,华润,南方电网,大唐集团,中国船舶,中化集团

黄光伟《AI赋能办公效能升级与行业数字化转型实战》

主讲:黄光伟老师【课程背景】在数字经济时代,文旅、体育、文化等行业面临市场竞争加剧与用户需求升级的双重挑战。AI技术通过自动化、数据智能和流程优化,已成为企业降本增效、创新服务模式的核心工具。本课程聚焦国内主流AI工具(如DeepSeek、百度智能云、阿里云等),结合文旅、体育、文化行业真实案例,提供可复用的实战方法论,助力企业构建以盈利为核心的数字化竞争力。【课程收益】掌握AI技术发展趋

王明哲《数字化转型与智能制造》

主讲:王明哲老师【课程收益】掌握1套数字化转型的顶层思维理解智能制造7大系统的内在联系了解推进智能制造的2套方法论掌握智能化的底层原理盘点AI在智能制造领域的7大场景了解大量相关案例,以及背后的经验与教训【课程特色】够专业,内容前沿且正确;讲俗话,将复杂技术具象清晰有趣化;重互动,巧妙设计提升参与感;能落地,反复验证的方法及真实案例。【课程对象】供应链相关中高层管理者。【课程时间】0.5-1天(6

张轩荣《“AI+”战略的狂飙与暗礁:企业高质量数字化转型之路》

课程背景:在当今时代,AI技术如同一场汹涌澎湃的浪潮,正深刻地重塑着各个行业的格局。从智能制造到智慧医疗,从金融科技到文化创意,无数企业纷纷拥抱“AI+”战略,试图借助这一前沿技术实现转型升级,提升竞争力。然而,在这股热潮之下,我们也必须清醒地认识到,AI并非万能的灵药,其背后隐藏着诸多风险:比如技术应用的边界在哪里?与业务真正的结合点是什么?数据安全如何保障?伦理道德问题又该如何应对等等,这些

金超​ 《数智化转型:科技创新的价值链资源整合与高质量经营优化》

教学方式数智化赋能、深度资源整合、高质量经营优化、公司价值与生态系统利用等讲授,实操案例教学、诊断工具练习、互动讨论、情景模拟、方案成果输出课程时间:一天(可穿插讨论、集中研讨)课程主旨;只有拥有强大的资源调用能力,企业才能更快成长、才能达到更高的战略目标。在数智化时代,资源整合已经从局部的维度上升到公司战略的高度,高效、灵活地整合资源是每

李剑

李剑老师—新媒体和私域运营实战辅导专家曾任新东方教育科技集团旗下在线教育平台新东方在线(现名“东方甄选”)运营总监曾任国内最大门户网站腾讯网新闻中心副主编曾任三一重工旗下工业物联网平台树根互联副总裁兼CMO曾任国内最大企业财税服务平台慧算账用户增长事业部总经理现任国内最大的舞蹈艺考培训机构舞研艺考网络运营部总经理新东方教育集团认证培训师腾讯公司企业培训师擅长领域:互联网营销,增长黑客,私域运营,新

李泽江《人工智能时代的数字经济与企业数字化转型》

课程背景:这是最好的时代,这是最坏的时代。1、发展模式改变:面对这中国经济周期的下行,面对着2020年突发的疫情,面对着中国整个经济的转型升级,中国过去40年快速成长的模式正在改变。2、新技术出现:2015年以来,大量的新技术涌现在我们面前:大数据、云计算、移动互联网、人工智能、区块链。——这些技术,正在快速地改变着我们整个产业结构,特别是我们经常提到的大数据。旧的死亡与新的生长,同时在进行,谁能

王春阳

王春阳老师简介——数字化转型实战专家20年世界500强企业数字化转型实战经验华南理工大学MBA曾任:顺丰集团(世界500强)丨高科技行业副总裁曾任:中国联想集团(世界500强)丨大区副总经理曾任:中国移动(世界500强)丨行业中心总经理曾任:苏宁集团(世界500强)丨助理总经理现任:数联天下(数字化领军企业)丨高级副总裁【01】企事业单位多重身份:1)工信部特聘供应链、通信、大数据、区块链、元宇宙

邓雨薇《大数据时代人力资源视野——人力资源数字化转型》

引言:在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。管理沃尔玛和管理罗马天主教堂当然有所不同,其差异在于,各组织所使用的名词(语言)有所不同而已。所有组织的管理者,都要面对人事决策,而“人”的问题几乎是一样的。——现代管理之父:彼得·德鲁克课程背景:人力资源数字化是移动互联网时代的发展趋势,即大数据时代的来临。大数据就是很大的数据。但在不同领域,又有不同状况。大数据作为一种数据集合,当