新员工管理

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陈飞《如何对新生代员工进行高效沟通与辅导》

主讲：陈飞老师【课程背景】很多公司的管理者与企业主都有这样的困惑：面对今天的新生代员工，有些人说他们不如以前好管，好像传统的管理沟通方法已经不再那么凑效；原有的管理思维不起作用了；互联网时代机遇太多，90后员工思想天马行空，没法控制，00后更是思想开放不受约束，有能力的员工纷纷考虑离职，甚至很多员工根本不关系工作的成败和企业的未来……如果不能激活人员的意愿，不能真正释放所有人的能力，哪怕曾经是非常

职场效能 2025年11月20日 0 点赞 169 浏览

张成强《新员工职业素养提升》

讲师：张成强【课程背景】新员工来到新的公司，进入了新的环境。最常见的三种表现是快速融入、失望离开或者是就此躺平。为什么同样的人在面临相同的环境时，会有如此不同的反应呢？一个员工的职业化水平会极大的影响融入企业的速度，以及后续能否取得高绩效的工作。所以说，良好的职业素养是取得高绩效的基础，而高绩效又是良好的职业素养的外在表现。员工素质与工作品质的提升是企业各项工作顺利开展和运行的根本，拥有持续竞争优

职场效能 2025年11月22日 0 点赞 157 浏览

刘培林《你说我讲电子沙盘：新员工的八项修炼》

“你点我讲玩转职场”电子沙盘系列课课程背景：随着新生代员工步入职场，管理及培训的逻辑需要做出相应的调整才能实现有效的输入，“你点我讲”系列沙盘便营运而出，他的目的是“顺应新生代员工接收信息的特点、注重课程体验感、以全新的方式将正确的理念根植在员工心中”，降低说教、提升感受，使课堂充分反转，让新员工在快乐、有趣的氛围中更好的理解和接纳企业的文化、理念，提升培训效果。课程特点：●模拟职场环

职场效能 2025年12月04日 0 点赞 130 浏览

张洪《新员工的职业生涯规划管理》

课程背景：在当前就业竞争加剧、职业路径愈发多元的环境下，初入职场的校招新员工、管培生等群体，常因对自我认知模糊、缺乏职业方向感，陷入“不知适合什么岗位、不懂如何实现职业目标”的迷茫，不仅影响个人融入效率与工作积极性，也导致企业新人培养周期延长、人才留存与成长质量受影响。然而，许多企业针对新人的培训多聚焦业务技能，对“自我认知建立、职业规划方法”等底层能力的培养相对缺失，使得新人难以快速找准职业定位

职场效能 2025年12月16日 0 点赞 89 浏览

毛剑《 AI+DeepSeek赋能职场新员工》

课程背景：每年都要有一批从校园进入企业的新员工，这些00后新生代朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信，是可爱、可信、可为的新一代，他们对新知识（如：AI人工智能等)的理解与运用超乎想象。然而，如何才能够把新知识更好的运用到职场，让这样一群有自信、有冲劲、并且富有创造力的后起之秀能够更好的发挥他们的才能。本课程从市场上先进的AI工具，基于企业员工未来所必备的各种能力，如：写作能力、表达能力、结构思

职场效能 2025年12月17日 0 点赞 152 浏览

郭齐蕊《智启未来：AI赋能新员工职业成长训练营》

课程背景：2025年，银行业数字化转型加速，AI技术成为业务创新的核心驱动力。然而，新员工面临角色转换、技术应用、沟通协作、时间管理和心态调整等挑战。本课程通过AI技术赋能，帮助新员工快速适应职场，提升职业素养和技术能力，助力其从职场新人成长为银行中坚力量。课程目标：● 实现从校园人到企业人的角色转变，培养责任心和职业习惯● 端正心态，积极应对工作中的挫折与压力● 掌握高效沟通与协作技

职场效能 2025年12月22日 0 点赞 92 浏览

张明芳《迎新蓄力——新员工角色转换与岗位适应》

课程背景：企业的发展离不开新鲜血液的融入：TA们充满活力、热情洋溢、学习能力强；TA们敢于表达、充满个性、内心更丰盈；TA们受教育程度高、更注重个人感受、追求平等和尊重……这些都意味着过去的管理方法对他们已经不适用，职场新员工的培养和管理将面临着更多新的挑战：初入职场如何快速融入企业？初入职场如何快速转变角色？初入职场如何快速适应岗位？本次课程会从：角色转换、高效沟通、情绪管理、礼仪应用等多维度切

职场效能 2026年01月06日 0 点赞 44 浏览

姜雷《新生代员工管理》

课程背景：成长在不同时代的人，都有着被时代刻下的，挥之不去的时代烙印。伴随着时代变革的加速，“95后”新生代员工身上的“时代特征”往往比以前的员工更加明显。他们面对集体时，更加关注自我；面对领导时，倾向于用直接的方式表达内心的法；面对职业选择时，显得很随性……面临新生代员工方方面面的“时代特征”，管理者既觉得他们有朝气、坦诚，又觉得领导权威受到挑战，不知道如何激励和管理他们。管理者原来有效的管理方

领导力课程 2026年01月08日 0 点赞 15 浏览