郑凯文《新员工职业规划与素质拓展》
郑凯文老师主讲《新员工职业规划与素质拓展》课程，包含职业规划四步法（设定目标以终为始、自我定位分析现状、明确路径发展能力、做正确事反思精进）和三个素质拓展项目（激情节拍、红岸密码、魔法空间），帮助新员工认识职业规划重要性，实现个人与组织和谐发展。
新员工
郑凯文《群星闪耀时：职业素养与效能提升》剧本杀培训课程
郑凯文老师主讲《群星闪耀时：职业素养与效能提升》剧本杀培训课程，专为95后、00后新员工设计。课程通过全沉浸式剧本杀形式，让学员在角色扮演中完成从校园到职场的转变，掌握职业心态、职业技能、职场沟通三大核心能力，实现知识教学与人生哲理的双重收获。
郑凯文《赋能职场新势力-商务礼仪与职业素养》
郑凯文老师主讲《赋能职场新势力-商务礼仪与职业素养》课程，15年大型企业管理实战经验、国家注册高级企业培训师。课程帮助新员工从校园人到企业人快速转变，掌握商务礼仪规范、积极者心态、自我定位与团队协作、职业生涯规划四步曲、高效执行力关键、成长型思维等核心职业素养，成为优秀员工。
李修节《新员工职业素养培育与提升》
李修节老师《新员工职业素养培育与提升》培训课程，4-5天系统课程，涵盖职业意识培养、认知偏差克服、情绪管理、团队合作、时间管理、目标管理、结构化思维、问题分析解决、职场沟通、工作汇报、职场联络、拖延克服等七大模块，帮助新员工实现从职场小白到职业达人的全面蜕变。
郑凯文《从校园人到企业人》
郑凯文老师主讲《从校园人到企业人》课程，15年长城汽车企业管理实战经验、国家注册高级企业培训师。课程针对大学毕业生普遍存在的企业适应不良症（心气浮躁、恃才傲世、眼高手低、眼光短视、夸夸其谈），帮助新员工从心态、技能等方面完成从校园人到企业人的角色转换，提升职场能力和职场心态。
王伟《韧性觉醒计划：新锐职场人的压力拆弹与情绪赋能》
王伟老师2天实战课程，基于积极心理学PERMA模型与CBT疗法，系统讲解压力源透视、STOP情绪拆弹、心理韧性账户等工具。现场输出《韧性发展路线图》，助力新锐职场人将压力转化为成长动能。
