管理心理学

1. 首页
2. 管理心理学

李世源《与压共舞：职业压力情绪分级管理》

与压共舞：职业压力情绪分级管理课程背景：习近平总书记在2024年元旦贺词中说：“现在，社会节奏很快，大家都很忙碌，工作生活压力都很大。我们要营造温暖和谐的社会氛围，拓展包容活跃的创新空间，创造便利舒适的生活条件，让大家心情愉快、人生出彩、梦想成真”。据《2023中国各行业心理健康洞察报告》由简单心理、知乎、腾讯企鹅、微博健康、《第一财经》杂志、科学松鼠会、果壳、拉勾等12家行业领跑者联

职场效能 2025年12月18日 0 点赞 107 浏览

许延颖

许延颖老师----管理心理学实战专家中国海洋大学管理学、心理学双硕士国家二级心理咨询师IPTA国际职业注册培训师美国PDP企业管理谘商师NLP执行导师中国EAP委员会注册咨询师IHNMA催眠师北京大学、青岛大学EMBA特聘讲师人民网人民职场特聘讲师、搜狐职场一言堂特聘讲师曾任：中石化胜利油田有限公司团委组织青工部部长曾任：青岛众拓户外体验培训有限公司董事长曾任：海尔特种冰箱

心理学 2025年12月12日 0 点赞 162 浏览

江南《压力与情绪管理》

主讲：江南老师【课程背景】作为团队管理者，如何让团队保持良好的战斗力和持续的士气，是每个管理者需要学习的技能，当团队出现不好管理的下属，当你自己遇到了情绪无法解决的状态，如何才能走出困局呢？我们在经过上千位管理者的访谈中发现，大部分管理者是忽视整个团队的情绪价值的，甚至认为情绪是自己的问题，不应该拿到工作中去花时间，但是，很遗憾的是，情绪确实影响了整体的团队氛围和工作进度。同时，不是所有负面情绪都

职场效能 2025年10月21日 0 点赞 289 浏览

粟长风《豁然开朗—职场压力与情绪管理》

主讲：粟长风老师【课程背景】在当前动荡的企业经营环境中，企业员工面临着前所未有的压力和挑战。焦虑、烦躁、睡眠障碍等心理问题日益凸显，严重影响了员工的工作效率和沟通能力，甚至可能引发心理应激。据临床数据显示，高达80%的内科初诊疾病与压力脱不了干系。因此，关注员工的心理健康，加强心理疏导和干预，对企业来说至关重要。本次课程将从实际案例和上述痛点出发，通过大量案例分析与场景模拟和讨论，帮助企业员工调整

领导力课程 2025年05月27日 0 点赞 547 浏览

岳克国

岳克国老师--实战派管理培训专家北京大学特约讲师农银智库事务组成员上海复旦大学特约讲师人社部高级企业培训师人社部二级心理咨询师14年管理培训实战经验人社部一级人力资源管理师多家银行及企业培训发展顾问日本产业训练协会MTP认证讲师国内多家咨询培训机构合作讲师山东师范大学工商管理硕士（MBA）美国行动学习协会AACTP认证促动师国际培训师培训PTT/TTT认证培训师国药大学、平安大学等多家企业大学特约

职业素养 2025年04月14日 0 点赞 820 浏览

季锴源《营销心理学》

全球前 100 高端品牌营销策划与销售技巧的必修课程世界 500 强企业营销团队营销技巧训练的首选课程中国 EMBA 企业家俱乐部评出最受欢迎的心理学营销课程Marketing Psychology客户/消费者心理与行为分析消费者心理与行为分析 /客户的采购类型和心理过程 /心理定势对营销策划的影响 /客户 的购买动机 / 心理学的有效推进技巧 / 让客户说“是”/

领导力课程 2025年02月06日 0 点赞 634 浏览

张智勇

张智勇老师简介北京大学心理与认知学院副教授，博士生导师，北京社会心理学会理事副秘书长，北京大学十佳教师。教育经历：1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”（ UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）；1997 年 1 － 5 月 美国密执安大学做访问学者；1999 年 9 月－ 2000 年 8 月

北京大学 2024年11月11日 0 点赞 1393 浏览

王龙《管理心理学在企业中的运用》

课程介绍管理心理学是研究管理领域中人的心理行为运动规律的学科，研究如何最大限度调动人的积极性和创造性。会帮助学习者熟悉和掌握管理心理学的研究对象、管理心理学的基础理论、人的个性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理以及激励行为、决策行为、领导行为、创造行为、人群心理，从而培养学生运用心理学规律分析并解决管理中实际问题的能力,尤其是引导和激励人的行为的能力。对提高管理素质和工作效率，加速管理现代化

管理运营 2024年10月10日 0 点赞 804 浏览

彭远军《领导心理学：管理者的情商肌肉修炼，提升组织情商》

课程背景：你是情商高的管理者吗？你擅于激发团队的工作热情吗？你是否常常感觉团队内的人际关系带给你不堪承受的烦恼与压力？你想成为受人尊敬的欣赏式管理者吗？当下属处于糟糕表现时，你懂得如何帮助员工改善情绪状态吗？情绪驱动人，人驱动绩效；提升组织情商，就是提升工作绩效；一个残酷的事实是：全球范围内情商正在下降！（6秒钟情商机构）雅芳Avon公司首席执行官安德拉•琼所说：“情商是雅芳的DNA，因为它对公司

领导力课程 2026年01月06日 0 点赞 38 浏览

李世源《心海明航：EAP必备的员工心理疏导技巧》

——自上而下打造“健康型组织”课程背景：“BANI时代”关注员工心理健康更加迫切，焦虑症、恐惧症、抑郁症风险增高，失控感、内卷、意义匮乏、精神内耗、心理韧性低、躺平、摆烂有蔓延趋势，心理亚健康、慢性疲劳综合征造成的效能低下、过度恐慌、信心受挫之困扰不能再听之任之，员工整体心理健康水平亟待提升。本着“以人为本，提前发现，及时介入，预防为主”的健康理念，自上而下让管理者、EAP专员态度上“

职场效能 2025年12月18日 0 点赞 98 浏览