结构化思维

董雨《金字塔原理—让思维和表达更有结构化》

主讲:董雨【课程背景】在商业环境中,沟通是非常重要的,而沟通的效果往往取决于表达者的思维方式和结构。金字塔原理提供了一种有效的思考和表达框架,帮助人们更好地理解和解决问题,提高沟通效率。金字塔原理是一种结构化思维和表达方式,由美国管理学家芭芭拉·明托在《金字塔原理》一书中提出。该课程背景源于管理实践中的沟通问题,强调了结构化思考和表达的重要性。本课程通过丰富的案例素材、有趣的体验环节带领学

刘思华《荣耀表达——结构化汇报与演讲》

课程背景:打开任意搜索引擎,查找关键字:演讲,居然会有大量代写讲稿的广告出现!虽然TED的理念是:每个人都有值得分享的观点。但并不是每个人都能够有价值的去分享观点、传播观点。你或许有过这样的经历:总觉得自己笨嘴拙舌,不知道怎么说说话无条理,思路混乱,别人听不明白本来想好了的语言,到了真正去说的时候脑子一片空白表达平淡,索然无味面对同事、领导、客户,不知道怎么说到点上、成功说服本课程抛

顾宇《结构化思维与逻辑化呈现》

课程背景:在知识经济时代,个人和组织的成功越来越依赖于创新思维和有效沟通。结构化思维和逻辑化呈现是实现这一目标的关键技能;如今工作环境中的决策变得更加复杂,需要清晰、逻辑性强的思考和表达方式来支持决策过程。而我们又生活在一个信息爆炸的时代,能够快速筛选、整理和呈现关键信息成为了一项宝贵的能力,全球化带来了跨文化沟通的挑战,要求个人能够以一种清晰、有逻辑的方式与不同背景的人沟通。随着技术的发展,

杨晟《结构化思考与表达》

课程背景:在当今信息爆炸、竞争激烈的商业及职场大环境中,高效的沟通与清晰的表达成为职场人士必备的核心能力。无论是向上级汇报工作进展、与团队成员协作沟通,还是面向客户、合作伙伴进行方案推介、商务谈判等,都需要职场人士具备快速组织思路、精准传达信息的能力,以确保工作顺利推进、目标如期达成。然而,许多人在表达时常常面临思路混乱、重点不突出、逻辑不清晰的问题,导致信息传递受阻、产生误解,轻则产生信息偏

陈越《结构化思维与汇报呈现》

被多家名企誉为“多年来采购课程中实操训练效果最落地的培训。”课程讲师:陈越课程时间:2天,6-7小时/天课程背景:武训说:“只会干,不会说—傻把式!只会说,不会干—假把式!既会干,又会说—真把式!”当今领导说:“卓越的管理人才应该具备‘三能’:工作能干、坐下能写、站起能说!”无论作为职场达人,还是管理精英,不仅要能做出业绩,还要善于汇报业绩,这样才能真正体现绩效表现,争取更多的支持和

任建业

任建业老师简介商务公文写作专家PDP企业人力诊断系统认证讲师/教练国际职业训练协会(IPTA)认证讲师清华大学继续教育学院特聘讲师浙江大学职业经理人班特聘讲师南开大学EDP中心特聘讲师首都经贸大学/北京城市学院就业辅导专业顾问国网高级培训中心特聘公文主讲师中邮集团特聘商务公文写作主讲师《妙笔生花:实战公文写作训练营》主讲人实战背景:任老师曾任职于国内最早的传媒集团皓辰传媒(默多克新闻集团下属机构)

寺昆《新结构化思维——想清楚、说明白、拿结果》

课程背景:您的企业是否曾经遇到过这样的问题:职场汇报时,数据、案例、分析堆砌成 “信息瀑布”,领导皱眉:“你到底想说什么?”撰写报告时,思路如 “断线的珠子”,段落间缺乏因果关联,同事越看越困惑。产品宣讲时,技术参数讲得天花乱坠,但客户不为所动:“这和我有什么关系?”会议发言时,明明有好的想法,却因紧张或表达混乱,沦为 “沉默的大多数”。即兴沟通时,大脑一片空白,只能用 “嗯…… 啊……” 填补尴

连建伟

连建伟老师----思维技术辅导教练〔10年深耕〕〔百企赋能〕〔实战为王〕10年企业思维技术授课经验100+企业特聘思维辅导教练750+天企业内训实战5万+学员左圆右方创新©认证讲师世界商务策划联合会策划师持续返聘:国家电投、中国移动、中国联通等多家世界500强企业持续聘请的辅导教练。擅长领域:结构化思维、创新思维、系统思维、问题分析与解决、左圆右方创新©、AI思维……曾任:广东

陈蕊《结构化高效沟通思维训练:逻辑表达与商务呈现系统课》

主讲:陈蕊老师【课程背景】职场沟通能力是决定职业发展的核心要素。调研显示,90%的职场人面临4大沟通表达痛点:汇报冗长无重点,听众抓不住核心PPT堆砌无逻辑,数据价值被埋没临场紧张失焦,关键信息传达失效跨部门协作低效,非正式沟通错失机会本课程提炼顶尖咨询公司方法论,将复杂沟通体系转化为可落地的“结构思维+高效表达+视觉呈现+场景应对”四维能力模型。【课程收益】²对组织提升跨部门协作效率

吴建宏《工程行业中的结构化思考与问题分析解决》

《建筑企业的创新阶梯》主讲:吴建宏老师【课程背景】建筑行业目前正面临严峻的下行趋势,行业快速的从“黄金时代”下滑到“黑铁时代”,艰困的形势使得各大企业真正的面临挑战和改革,因此很多建筑企业都响应国家号召,关注“创新”,希望从“创新”方面找到问题的解决办法。可是如果人员不变、制度不变、思路不变,真正”创新”谈何容易。所以本课程将通过外部视角思考方式的引入,辅以行业经验的加持,希望真正帮助企业找到创新