股权激励

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《股权结构设计与股权激励》

郑文生《股权结构设计与股权激励》课程背景：雇佣时代团队的被动，合伙时代大家的共担，这是所有创业者的希望，在股权激励过程中要解决合伙人的共识、合伙人认同、合伙人的协同，看起来股权是分利，实际是责权利对等过程的一个重大变革。本课程的市面上的股权课程不同，它更重视股权激励前期的战略目标梳理，盈利模式设计，本课程最佳的学习模式为股东团队一起参训；在股权激励机制设计上，通过股权12定，对股权进行全生命周期设

金融投资 2024年06月27日 0 点赞 445 浏览

周立教授《公司治理与股权激励》

课程大纲第1节 股权激励的价值规划1.1印象刘三姐股权激励利弊1.2股权激励的市场定价 案例：（起步景区类）远景稳收益资产的定价融资第2节 VC与创业团队股权激励的沟通技术2.1 互联网改变传统企业团队价值第3节 高管权益来源第4节 销售团队的期权与行权第5节 合伙人制度第6节：高管期权设计第7节

金融投资 2024年05月31日 0 点赞 505 浏览

阮思乔

阮思乔老师简介 北京电视台《法治进行时》 法制日报《法制新闻》《司法援助局》等节目特邀嘉宾 北京观远律师事务所合伙人律师 国之大铭知识产权事务所创始人 中国民航大学法学院客座教授， 北京大学、清华大学、郑州大学等 EMBA、MBA班授课 讲师 ，毕业于中国政法大学，硕士研究生。 中航集团资产管理公司工作经验 擅长：投融资收并购 ，企业上市 ，市值管理 ，不良资产处理等 ，担任多家上市企业高级顾问。

金融资本 2025年03月10日 0 点赞 24 浏览

梁慧老师《合伙人与股权激励》

梁慧《合伙人与股权激励》【课程定位】企业实现基因重铸，支撑企业良性发展的事业合伙人课程。【项目背景】当今，市场千变万化，创新科技一日千里。对大部分企业经营者来说，资金、胆魄都不再是决定竞争成败的核心要素了，团队和人才才是关键。如何吸引和选择志同道合的伙伴，让他们成为合伙人，成为企业的命运共同体？如何激发合伙人和顶尖人才，将一个人的事业和梦想转变为一群人的事业和梦想？如何有效

金融投资 2024年05月28日 0 点赞 446 浏览

梁源峰《股权激励》

课程背景您是否正被以下问题所困扰：为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！为什么相当多的员工干活总是出工不出力？！为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散

战略管理 2025年03月09日 0 点赞 35 浏览

周丽莎

周丽莎教授简介清华大学中国现代国企研究院研究总监，原国务院国资委研究中心研究员，清华大学经济研究所博士后，中国企业改革研究会特聘研究员，新华社经济管理智库特聘研究员，中央党校(国家行政学院)特聘教授，中国人民大学继续教育学院特聘教授，清华大学继续教育学院特聘教授，浙江大学继续教育学院特聘教授，国家电网大学特聘教授，中石油干部管理学院特聘教授。研究领域：国企混改、国有资本、国企投资主讲课程《宏观经济

清华大学 2024年08月16日 0 点赞 982 浏览

刘胜老师《股权设置与股权激励》

《股权设置与股权激励》课程大纲课程一、股权顶层设计（现实版）【15分钟】1) 雷士照明：引入风险资本失去控制权2) 不懂股权带来的教训，不胜枚举3) 从空空狐美女CEO被踢出局看股权结构设计4) 海底捞张勇铁腕夺股权，“强盗似的豪夺”5) 万宝之争 恒大搅局看股权之争课程二认识股权及为什么要懂股权？【15分钟】6) 什么是股权：股权的18种权力7)为什么要

金融投资 2024年06月13日 0 点赞 592 浏览

杨巍巍

杨巍巍老师简介股权激励落地实战专家复旦大学法律硕士略成咨询首席合伙人恒辉安防、曼杰汽车等拟上市公司股权顾问专家自主开发双信模型（CT-Model）《股权激励设计系统落地工具》复旦大学华商研究中心特聘专家人才全面激励首倡者【个人简介】专注高端制造业、TMT行业的人才全面激励、股权激励培训实务领域，曾顾问辅导近百家各细分行业领先企业，多个知名企业家个人常年管理顾问。熟悉上市政策和规则，以落地为目标，指

股权激励 2025年03月06日 0 点赞 32 浏览

李江涛《股权设计与股权激励》

【课程特色】主要特点：讲解股权设计与激励的要点精髓案例指导：分析股权设计与激励的经典案例案例训练：掌握股权设计与激励的操作方法指导操作：指导股权设计与激励方案和点评【培训对象】企业董事长、企业合伙人、核心骨干

战略管理 2025年02月12日 0 点赞 120 浏览

徐京《国有企业员工持股与股权激励》

徐京《国有企业员工持股与股权激励》课程收益：明晰国有企业改革历史渊源与廓清混合所有制基本理念；清楚了解国有企业员工持股（股权激励）的操作方式、风险规避与基本流程清楚了解国有企业员工持股的禁区、开放区适用范围：国企领导、高管（财务总监、董秘及副总）等经营者课程大纲：第一部分：国有混合所有制改革重要文件和相关历程提纲挈领：什么是国有企业混合所有制改革？历次混合所有制改革简述国企

金融投资 2024年07月12日 0 点赞 527 浏览