项目管理

钟义杰《产品经理的自我修养:精益产品画布沙盘》

课程背景:作为产品负责人,您是否经常碰到以下场景:客户的需求变化多端,说好的方案改来改去,拼命做出来的功能一上线就打入冷宫老板和干系人非常不满开发成本一再超预算,交付时间延期,产品缺陷太多产品开发团队996加班疲于奔命,天天吵架抱怨不止,团队业绩吊尾士气低落产品经理背着这些又大又圆又黑的黑锅负重前行,苦苦寻找突破方向,内心非常焦虑,所有可能的方案都提出来了,奈何资源有限无法全部实现。本

钟义杰《后IPD时代的研发管理:华为敏捷转型经验》

课程背景:这样的场景您是否似曾相识:缺乏准确、有前瞻性的客户需求关注,反复做无用功,浪费资源,成本居高不下;没有跨部门的结构化流程,各部门都有自己的流程,但部门流程之间是靠人工衔接,运作过程割裂;专业技能不足,作业不规范,依赖“英雄”,这些“英雄”的成功难以复制;组织上存在本位主义、“部门墙”,各自为政,造成内耗;项目计划无效,项目实施混乱,无变更控制,版本泛滥;没错,这就是1999

钟义杰《敏捷项目管理》

课程背景:作为项目管理人员,您的团队是否会碰到类似这些问题:团队疲于奔命,手拉肩扛的工作方式无法应对快速交付的要求客户需求一日三变,业务和研发团队天天吵架,相互推卸责任团队之间各自为战,很难共同交付完整的解决方案这是一个外界急剧变化的时代,更是一个自身加速进化的时代。项目团队经常碰到上述各种问题,哪怕是起得比鸡早,睡的比狗晚,干的比牛累,也无法应对无法,所以改变工作方式,敏捷转型是唯一的

钟义杰

钟义杰老师简介敏捷项目管理实战专家研发项目管理实战专家21年研发管理和产品管理经验华中师范大学计算机科学系硕士华为管理顾问(研发敏捷和数字化转型导师)产品设计方法Design Thinking官方认证SPC大规模敏捷咨询顾问认证(可中、英授课)曾任:中国平安(世界500强)| 敏捷和创新教练曾任:中兴通讯(中国通讯行业第二) | 移动事业部上海第二研究所 高级工程师曾任:诺基亚西门子网络上海研发中

钱林泽《项目管理六脉神剑》

课程背景:市场变化快速莫测,在5G+AI+移动互联网的新时代,商业机会随时到来,需要组织新团队进行业务攻坚,新团队新部门针对新业务需要快速的看到结果和产出,同时又面临着团队成员年轻及新业务压力大积累少的痛点。项目负责人很多时候对项目成员并不是直接领导没有考核权,项目团队很多成员也不是全职,这时候对项目负责人推动项目的挑战极强,如何通过学习项目管理知识,提供工具和方法帮助项目负责人实现项目目标,

钱林泽《项目团队领导力——有效的项目团队管理》

课程背景:市场变化快速莫测,在5G+AI+移动互联网的新时代,商业机会随时到来,需要组织新团队进行业务攻坚,新团队新部门针对新业务需要快速的看到结果和产出,同时又面临着新项目为新建了的团队成员,需要快速磨合成长,产生绩效的挑战。在快速成长的组织里,项目经理/职能经理/部门骨干的学习不仅需要有项目管理技能,也需要逐渐具备领导力,组建“打硬仗,打胜仗”的团队。本课剖析了项目管理的本质与团队管理的

钱林泽《面对用户的产品过程及项目管理——对外用户导向,对内项目管理》

课程背景:在5G/AI工业化的移动互联网时代,企业需要更高效的执行力,组织需要更高效的生产效率。 在工业互联网时代,企业为应对业务需求,同时要兼顾组织效率和人员成长,往往会以职能进行组织结构的划分(销售、运营、产品、研发、测试、运维)。不是每个“项目”都有专职的项目经理,这时产品经理就需要承担产品或产品中某个模块/需求的跟进交付,这时候产品经理不仅要负责产品的设计功能实现,也需要负责推动产品功

钱林泽《项目管理通用技能——非职业项目经理的项目管理》

课程背景:在生活和工作中,“项目”无处不在。人人都是项目经理,每个项目都需要项目管理技能。在5G/AI工业化的移动互联网时代,企业需要更高效的执行力,项目管理过程应高效的“因地制宜”地应对复杂多变的环境和挑战,许多企业中并没有专职的项目经理,但各部门又会成立一个又一个的“项目”,项目负责人很多时候对项目成员并不是直接领导没有考核权,项目团队很多成员也不是全职,这时候对项目负责人推动项目的挑

钱林泽

钱林泽老师---项目管理实战专家18年世界500强企业项目管理实战经验国际CMM(软件能力成熟度模型)3级认证腾讯学院高级讲师腾讯CDG事业群项目管理通道会长曾任:腾讯科技 |腾讯广告项目管理/质量管理负责人、广点通项目管理组leader、腾讯研究院高级项目经理曾任:阿里巴巴 | 阿里云高级项目管理专家(P8)曾任:富士康科技 | 过程改进工程师★ 多款国民级明星产品的项目经理:深度参与QQ、Qz

曹文斌《非项目经理的实用项目管理技能提升》

课程背景:在当今快速发展的商业环境中,项目管理已成为项目成功实施的关键。无论是产品开发、项目开发,还是对外合作。然而,许多管理者在项目管理实践中仍存在诸多问题:范围不明确:常导致项目目标模糊,团队方向迷失,更有甚者朝令夕改。随意变更:缺乏有效的变更控制机制,项目内容说变就变,使项目偏离预定目标。进度管理不当:做到哪算哪,缺少全局计划,导致项目延期,成本增加。资源分配不均衡:资源配置不合理