许延颖《战狼神 团队魂——卓越领导力特训营》 课程背景:高绩效团队建设实现的功能:1. 团队具有目标导向功能,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。2. 团队具有凝聚功能,团队精神则通过对群体意识的培养,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感。3. 团队具有激励功能,团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐,而且还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。4. 团队具有控制功能,这种控制不是自上而下的硬性强制力 领导力课程 2025年12月29日 0 点赞 125 浏览
周让《阳明心学—致良知的领导力修炼(一阶段)》 课程背景:当下社会现状可以用两个词形容:欲望凶猛,人心浮躁。人心如不安定,将一事无成。阳明心学,让领导者修炼不动心,生发大智慧!王阳明是中国历史上罕见的立德、立言、立功三不朽的伟人,也是明朝最为杰出的政治家、思想家和军事家之一。阳明心学融会了儒、释、道三家之精华,可谓是优秀传统文化的集大成者。习总书记在公开讲话中曾十三次提到阳明心学,并盛赞文化自信的切入点就是阳明心学,鼓励大家要做到知行合一。阳明 领导力课程 2025年12月29日 0 点赞 202 浏览
周让《三不朽圣人——曾国藩领导力智慧》 课程背景:曾国藩被誉为三不朽圣人,毛泽东曾说,愚于近人,独服曾文正公。他的领导智慧也被蒋介石所推崇,借鉴。作为从未上过战场的书生,带领着一群士兵以农民为主,将领以读书人为主的部队,竟能团结一致,屡败屡战,攻破南京城,击败兵力为其十倍的太平天国。在功成名就之时,却急流勇退,主动裁减湘军,安抚部属,体现了曾国藩高超无比,炉火纯青的领导智慧。本课程探讨如何将其管理智慧与艺术融会贯通,指导笃行管理方向。& 领导力课程 2025年12月29日 0 点赞 146 浏览
周让《从历史看管理——三国的领导谋略智慧》 课程背景:三国演义一书在中国可谓是家喻户晓,妇孺皆知。诸葛亮的隆中对将天下大势分析得井井有条,曹公挟天子令诸侯,孙家几代经营江东,根深蒂固,皆不可取,惟荆州富庶之地,却无良主。当先取荆州,在图益州,三分天下可矣。官渡之战,本来处于弱势的曹操运筹帷幄,出奇兵烧掉袁绍乌巢粮草,调虎离山解白马之围,利用袁氏兄弟不和,各个击破。从而统一北方,成就霸业。刘备借荆州,关羽走麦城,无数精彩诡谲云涌的博弈让后人津 国学智慧 2025年12月29日 0 点赞 152 浏览
李乾《数字化时代卓越领导力加速提升》 课程背景:2025年是更为艰难且依然充满不确定性的一年:从宏观看,国际形势复杂严峻,国内经济仍处于需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。面对诸多不确定的因素,在无数机会与困难交错的同时,各行各业都在尝试突破瓶颈,在不确定性中寻找确定性,在变局中寻求新的曙光。同样,作为企业管理的重心也开始向人效提升转移,培训必须参与到人效提升的战略布局当中才有“活下去”的生命力!直击企业管理痛点,创新管理模式,加速 领导力课程 2025年12月30日 0 点赞 138 浏览
周建华《靶向领导力-中高层管理者》 课程背景:领导者对于组织如此重要,一方面领袖的魅力、预见力和洞察力是组织成长、变革和再生最关键的因素之一,另一方面领导人物的决策也有可能将组织带入困境。据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,团队领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国企业是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才,并且中国有61%的公司认为,之所以没有办法去推行储备、培养领导人的计划,是因为他们没 领导力课程 2025年12月30日 0 点赞 156 浏览
李玮东《士气激励与团队带领技巧》 课程背景:如何有效管理成为了当下企业中迫切需要解决的重要课题。传统的管理模式和领导方式已不能最大效率地激发员工积极性、支持员工成长、推动企业绩效提升。当下主要通过强调贡献提高新生代的归属感和成就感,从而提高他们对企业的忠诚度。团队带领是一门深奥的学问,而随着时间变化,领导通过自身的不断学习成长、丰富管理手段、提高深度聆听、有力提问、有效反馈等能力,关注员工的职业发展和内在需求,协助员工提高自我认知 领导力课程 2025年12月30日 0 点赞 151 浏览
李玮东《赋能领导力——数字时代下领导力洞见》 课程背景:数字时代企业痛点业务变化快,验证快,公司有流水,没业务团队年轻个怀张杨,会赚钱,没人心,有成长,没持续老的管理模式和经验都不灵了……全球经济的复杂性与不确定提高,我们进入了数字时代,即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代;年轻一代对工作的态度极大转变,他们更有知识,喜欢质疑与挑战,传统的上下级领导模式在实现创新上难以收效。当下的组织形态和市场环境,要求管理要上得厅堂,下得厨房,要顶开立地 领导力课程 2025年12月30日 0 点赞 140 浏览
粟文杰《卓越领导力——高绩效团队建设(沙盘)》 课程背景:您的团队是否也存在这样的问题?现在进入VUCA时代,环境变化大,新一代员工的管理也面临挑战。管理者学习了很多管理知识,在实践运用中,还算是很难上手,怎么办?上任管理岗位后,发现团队成员之间缺乏信任、惧怕冲突,缺乏承诺、逃避责任、无视结果……团队领导者其实在处理纷繁复杂的管理问题和发挥领导力过程中,因为情境的变化,在实际的处理过程中,往往很难把复杂深奥的管理理论在团队中发挥出来 领导力课程 2026年01月04日 0 点赞 119 浏览
贺玉亮《决策领导力:系统思维与科学决策©️》 课程背景:我们即将进入人工智能时代,管理者正面临着前所未有的挑战。决策环境的快速变化、激烈的竞争、人工智能技术的不断进步和广泛应用,都对管理者的决策能力提出了更高的要求。对于管理者而言,掌握科学决策的基本理论、方法和步骤,建立系统观和整体观,培养动态演化的思维方式,并熟练应用人工智能的工具解决决策难题,显得尤为重要。本课程旨在为管理者提供一套科学的决策框架和工具。通过深入学习系统思维,学员将能够超 领导力课程 2026年01月05日 0 点赞 120 浏览