AI赋能

龚勋《AI提升管理技能与效率(DeepSeek版)》

课程背景:传统管理方法在动态决策、精准激励、人才培养等场景中逐渐显现局限性——经验驱动的决策存在盲区、标准化激励难以满足个性化需求、人才成长速度跟不上业务迭代节奏。DeepSeek作为国产领先的AI大模型,凭借强大的语义理解、数据分析与场景化生成能力,为管理者提供了“智能副脑”级解决方案。本课程专为追求管理效能跃迁的职场人士设计,突破传统培训“重理论轻工具”的局限,独创“管理场景×AI赋能”双螺旋

谢桦《AI 赋能头部国企零售品牌宣传推广策略及社交媒体运营》

主讲:谢桦老师【课程背景】在数字经济与白酒行业深度融合的背景下,头部国企零售品牌作为民族品牌标杆,亟需通过国产技术实现品牌传播的数字化转型。当前,短视频、直播等新媒体形式已成为消费者触达的核心渠道,而国产 AI 工具的快速发展为精准营销提供了新可能。然而,头部国企零售品牌渠道商及门店人员普遍存在以下痛点:1、工具应用滞后:依赖传统宣传手段,对国产 AI 工具(如智能文案生成、智能剪辑)的使用经验不

李中生《场景应用课:DeepSeek & AI赋能营销效率10倍速提升》

主讲:李中生老师【课程背景】在数字化营销进入深度竞争时代,企业面临获客成本高、流量红利消失、个性化营销难、转化率低 等难题。AI的崛起,特别是DeepSeek等大语言模型的应用,正在彻底改变企业的营销方式。如何借助AI让营销 成本降低、效率提升、精准度提高,是企业必须解决的关键问题。本课程旨在帮助企业营销团队掌握DeepSeek & AI在营销中的高效应用方法,提升企业的营销自动化

金剑峰《人力资源AI赋能:从成本中心变身战略引擎》

【十倍HR绩效:AI在人力资源全模块的应用与实践】【课程背景介绍】在经济增速换挡、市场竞争加剧及人工智能发展的当下,中国企业人力资源管理正面临前所未有的挑战。企业在管理中经常会遇到以下难点与痛点,却一直很难得到解决:1、利润空间不断受压缩:企业人均效能低下,但是薪酬与福利却刚性持续性上升;2、隐性成本失控:管理流程冗长、培训效果差、员工流失导致的重新招聘和培训成本,以及低效沟通带来的时

董思齐《AI赋能新媒体内容创作》

借助AI工具提升新媒体内容创作效率主讲:董思齐老师【课程背景】随着AI (人工智能技术)的飞速发展,AIGC(AI与智能生成技术)已成为推动企业发展与业务创新的关键力量。企业学习AI的必要性在于提高生产效率、优化管理决策、创新商业模式,以及推动传统产业的转型升级等。毫无疑问,AI已经应用在了企业管理的方方面面,成为了名副其实的新质生产力。企业运营新媒体的过程中存在诸多痛点和问题,原因就在于新

巩兆阳《赢在执行:新员工执行力提升训练营》

巩兆阳老师《赢在执行:新员工执行力提升训练营》课程,专为校招新员工设计,掌握结果导向、责任担当、一次做对、闭环思维四大心法,运用任务对齐五维提问法、WBS分解、RACI矩阵、SPE原则等核心工具,AI辅助制定任务计划、汇报模板、跨部门协作方案,解决等靠要、无回应不闭环等执行力痛点,建立靠谱职场形象,为职场发展筑牢根基。

俞丹《AI赋能:高中标率标书编写与评审逻辑洞察》

俞丹老师《AI赋能:高中标率标书编写与评审逻辑洞察》2-3天实战课程,掌握三重透视法解构招标文件、SCQA-V价值呈现模型、AI情报分析(30分钟完成项目/业主/对手扫描)、AI辅助写作(效率提升300%)、AI模拟评审预判得分风险。从"标书工匠"进化为"投标策略师",在"黄金三分钟"内给评委带来安全感与情绪价值。

李金金《AI​赋能人力:招聘、培育与留用全流程优化》

主讲:李金金老师【课程背景】在当今竞争激烈且快速变化的人才市场中,企业人力资源管理正面临着前所未有的挑战。传统的招聘方式效率低下,往往导致错过优秀人才;员工培训缺乏个性化和精准性,难以满足企业的长期发展需求;员工流失问题频发,留用关键人才变得愈发困难。与此同时,随着人工智能技术飞速发展,其在人力资源管理领域的应用日益成熟,为企业提供了全新的解决方案。AI 赋能人力资源管理,能够实现招聘流程的智能化

王长乐《AI办公百倍提效—AI赋能企业办公效率革命》

主讲:王长乐老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业高管们面临着前所未有的挑战:从海量数据中提取有价值的信息以支持决策、优化复杂的文件写作和报告准备流程、确保每次演示都能精准传达关键信息并吸引观众、以及克服跨部门沟通障碍以促进高效协作。针对这些问题,我们的AI赋能培训课程为企业提供了一套全面的解决方案。通过学习“AI提效数据分析”,高管们可以掌握先进的工具和技术,实现实时数据洞察,加