劳动法

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钟永棣《常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析》

【培训对象】企业高层、HR管理者、法务、工会干部。【课程背景】劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧

人力资源 2025年01月21日 0 点赞 163 浏览

张春梅《企业用工风险防范》

主讲老师：张春梅老师【课程背景】中国裁判文书网上的数据显示，近两年，全国仲裁机构处理的劳动争议案件数量每年均超过50万件，其中，企业的败诉率超过80%。败诉的企业，不仅需要付出诸如赔偿、仲裁费等经济成本，还要耗费大量的人力、时间等隐形成本。而且随着80后、90后越来越成为用工主体，这些人普遍文化水平高、维权意识强，甚至熟知劳动法，与企业发生纠纷时，就会搬出劳动法这把“武器”，加之很多企业在劳

人力资源 2025年01月09日 0 点赞 112 浏览

白永亮

白永亮博士简介白话劳动法品牌创始人普然律师事务所创始合伙人全国人大机关法律顾问中国人力资源社会保障理事会常务副理事长中国劳动学会常务理事中国人才研究会理事履历与社会职务先后毕业于中国人民大学、清华大学法学院，在人力资源和社会保障部任职多年。目前担任全国人大机关法律顾问、中国人力资源社会保障理事会常务副理事长、中国劳动学会常务理

人力资源 2025年01月07日 0 点赞 182 浏览

祝佳杉-国央企用工合规实务及《国有企业管理人员处分条例》解读

【课程背景】自从2014年发布《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》后，于2020年，中共中央又连续发布了《法治中国建设规划》、《法治社会建设实施纲要》等重要文件，文件中确定了2025年、2035年两个时点的法治建设目标部署，同时也将“劳动就业、收入分配、社会保障”等方面作为立法的重要领域。自2015年中共中央、国务院发布《关于深化国有企业改革的指导意见》后，涉及国央企改革及法治建设领

人力资源 2025年01月27日 0 点赞 173 浏览

李皖彰

李皖彰老师简介企业经营风险与商法实战派讲师西北农林科技大学（985、211）经济学学士中国矿业大学（北京）（211）法律硕士北京两高律师事务所（中国大陆规模最大综合所之一）顾问北京多家高新产业园区常年法律顾问比利时蒙斯大学、美国索菲亚大学、香港理工大学、等多家大学进行访问北京市党外高级知识分子联谊会理事曾任：中国矿业大学（北京）能源与安全产业研究院 培训中心副主任曾任：用友集团（中国最大的管理软件

法律风险管控 2025年01月09日 0 点赞 176 浏览

钟永棣《新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略》

（共52小时，约8-9天）培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规的陆续出台或修正，

人力资源 2025年01月29日 0 点赞 161 浏览

张陇《国企改革中的劳动关系妥善处理与人员安置》

【课程对象】国有企业人力资源负责人、法务总监等企业中高管【课程时间】1-2天（1天为6小时）【课程背景】混改作为国企改革的重要突破口，激发国企的内生动力与活力有重要意义。在劳动用工领域中混改涉及两大主题，即职工安置与职业经理人制度。如何依法合规处理混改所涉及的职工劳动关系，确保混改平稳推进？【主要内容】第一篇国企改革历程及混改模式一.国企改革政策变迁1.扩大经营自主权（1978年~19

人力资源 2025年01月13日 0 点赞 94 浏览

白永亮《以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧》

课程介绍：劳动用工预防的课程，经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是，以案例为视角，以案例来引导管理模式，以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此，本课程，结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题，结合新的监管+法律实施环境，以案例为导向，系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体

人力资源 2025年01月12日 0 点赞 98 浏览

钟永棣

劳动法讲师钟永棣简介国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家；高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师，国内原创型、实战型、顾问型培训师；劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问，广州市劳动保障学会副会长兼秘书长；国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者；长期兼任时代光华、中智光华、中华创世纪培训网、中培网、中华讲师网、国内知名大学EDP中

劳动合同 2025年01月21日 0 点赞 232 浏览

李皖彰《商业银行人力资源实战及延迟退休新规政策解读》

主讲：李皖彰老师【课程背景】在《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》、社保税征的大背景下，企业的劳动用工风险不得不引起企业经营管理者与人力资源部门的高度重视。防范应对劳动用工法律风险已构成依法治企的重要内容，也是构建和谐劳动关系的迫切需要。公司作为一个以盈利为目的的经济组织，是一个不同合约的集合体，涉及诸多利益相关者。员工作为与公司利益休戚相关的具有庞大数量的利益相关者，劳工关系的妥善处理关乎

人力资源 2025年01月31日 0 点赞 164 浏览