江南《绩效改进与辅导》 主讲:江南老师【课程背景】如何提高团队绩效是每个管理者的职责,但是大部分管理者对绩效辅导的方法与实操并不是非常清晰,导致在业务过程中,常常出现因为管理者辅导不到位而导致的绩效低下,本课程将从简易及容易实操的角度帮助管理者有效的解决绩效辅导过程中出现的问题,并且通过有效的练习,体验式感受绩效辅导的整个过程,帮助辅导者完成全流程的体验学习,从而更有利于团队过程中的实施。【课程收益】帮助管理者建立绩效辅 职场效能 2025年10月23日 0 点赞 240 浏览
王弘力《案例教学——基于工作场景的绩效管理优化与绩效改进》 课程背景:企业推行绩效管理旨在打破平均主义,激励员工,推动企业发展,但实践中存在意识和方法上的问题。部分管理者将绩效管理简单地等同于绩效考核,忽视了绩效管理是一个包括目标设定、绩效辅导、绩效评估和反馈等环节的完整系统。没有充分认识到绩效管理对于企业战略实施和员工发展的重要性,导致绩效管理在企业中得不到应有的重视和支持。绩效管理不仅仅是人力资源部门的工作,更是各级管理者和全体员工共同的责任。然而,在 人力资源 2025年12月26日 0 点赞 68 浏览
易虹 易虹创始合伙人/总裁国际绩效改进协会学术委员会委员国际注册绩效改进顾问(CPT)、CPT中文审查官华商基业绩效改进首席专家华为培训顾问委员会委员IBM全球认证领导力导师美国ASTD《行动学习》认证培训师和催化师中国对外经济贸易大学MBA客座教授擅长课程&领域绩效改进师认证班绩效改进工作坊结果导向的领导力培养变革管理专业经验在三十多年的工作经验 绩效管理 2024年05月28日 0 点赞 1396 浏览
魏俊妮 魏俊妮老师----绩效管理与改进专家国家一级人力资源管理师美国AACTP培训协会认证培训师WIAC(国际行动教练协会)认证讲师WIAC(国际行动教练协会)认证教练曾任:苏宁电器(中国500强)|人力资源部长(华南大区)曾任:广东碧桂园集团(世界500强)|人力资源经理曾任:深圳宝鹰建设集团(上市公司)|人力资源总监曾任:哥弟时尚集团丨人力资源总监擅长领域:绩效管理(自创绩效管理金三角模型)、招聘与 人力资源 2025年12月12日 0 点赞 144 浏览