金剑峰《人才梯队的培养与建设》 内容简介:从刚刚毕业时的“干一行爱一行”,到工作N年后的“干一行厌一行”,难道真如小说《围城》的作家钱钟书先生所言:“在围墙外面的想冲进去,在围墙里面的想冲出来”的这种职业状态吗?当企业发展到一定阶段时,就会想办法扩张发展;当员工做到一定阶段时,内部得不到发展,就有跳槽的冲动。如果企业发展,却有缺乏后续的人才,往往会给企业带来致命的伤害。可以企业又将从哪些方面来培养相关的人才的,又要培养他们哪些具 人力资源 2024年08月07日 0 点赞 248 浏览
冯芳《人才梯队搭建与培养》 人才梯队搭建与培养课程大纲----主讲老师:冯芳【课程背景】企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业优势,而打造核心优势的关键是人才梯队搭建,尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养,有人才会有业务。本课程从人才梯队搭建的阶段入手,提出人才梯队搭建的最佳实践,从准备、选拔和培养三个阶段六个方面搭建体系并推行,同时课程中将大量展示企业实践及操作方法、演练,内容详实,案例充 人力资源 2024年05月20日 0 点赞 287 浏览
王静 菲比老师(王静)--人力资源专家和君咨询合伙人和君标杆企业研究中心主任企业管理专家曾任职于华为消费者BG人力资源部13年世界500强人力资源从业经历,历任三星电子、联想集团、华为总部HR负责人,4年专业人力资源咨询高级顾问经历,具有丰富的咨询和管理实践双重经验。【实战经验】 人力资源 2024年07月29日 0 点赞 573 浏览