保险销售

裴昱人《从风险保障到财富传承,掌握高净值客户资产配置全流程销售技巧》

保险销售精英的资产配置实战课:用保险工具撬动客户财富管理主讲:裴昱人老师【课程背景】在当前复杂多变的金融环境下,资产配置成为个人与家庭财富管理的重要策略。随着国内外经济形势的不断变化,金融市场波动加剧,投资者面临着更大的挑战与机遇。因此,如何科学地进行资产配置,以降低投资风险、实现资产增值,成为广大投资者关注的焦点。本课程旨在结合当前经济形势与金融环境,深入讲解资产配置的原理与实践,同时融入保险产

陈一然

陈一然老师---银行保险双领域营销实战专家☀16年银行+保险金融领域营销管理及转型发展管理经验中南财经政法大学金融学硕士银行保险业财富管理与零售转型论坛特邀分享嘉宾全国十佳财富管理顾问大赛特邀顾问、评委全国“保险行业之星”大赛导师及评委世界500强大型银行、保险总部级培训讲师平安/招行/农行/建行/工行/中行/民生银行/杭州银行等多家银行特邀讲师及辅导专家平安保险/泰康/大家人寿/瑞众

杨恩月《健康险销售实战》

课程背景:因环境污染,工作压力,食品安全等因素,健康问题已经成为每一个家庭都可能面临的严重问题,一旦某个人发生严重的疾病,他不仅仅要面临身体的疾病,更有可能遇到家庭收入中断,花钱不断的困境。如果在健康时就做好提前的准备,一旦发生疾病就可以从容面对,更能够在康复期间获得较好的帮助和护理条件,所以健康险已经成为所有家庭购买保险产品的首选。可是市场上琳琅满目的重疾、医疗产品,客户该如何分辨,选择?从

张轶《保险专业销售流程——找准需求,提升技能》

课程背景:当我们和面前的客户沟通风险时,心中充满了不自信,开不了口……当谈起了法律、税务、投资时,知识的缺乏让我们谈论戛然而止……当我们艳羡业务高手签下一个又一个保单,听他们分享不同客户的默契沟通和关键点的林林总总,对保险专业服务能力的渴求写在我们的脸上……课程收益:●换位思考寻找经验教训●寻找本质梳理保险意义●构建流程保单精准营销课程时间:1-2

于洁《DRG改革下的商业健康险:挑战、机遇与转型路径》

—— DRG改革深度解析主讲:于洁老师【课程背景】医疗保障体系是民生保障的重要基石,而DRG(疾病诊断相关分组)改革作为我国医保支付方式的核心变革,正深刻重塑医疗服务供给模式、影响民众就医体验,并推动商业健康险行业的迭代升级。本次课程立足DRG改革的政策实践与行业影响,系统拆解改革的核心逻辑与实施要点,精准剖析其对普通人就医全流程的具体作用,深入探讨商业健康险及医疗险在改革背景下的发展机遇与转型路

陈文辉

陈文辉老师简介保险营销专家北京科技大学本科-工商管理曾任:平安人寿保险股份有限公司高级业务主任曾任:富德生命人寿保险东莞中支培训部经理曾任:鑫山保险代理有限公司资深业务总监曾任:天雁商学院教育咨询有限公司商学院院长注册养老规划师注册理财规划师国家二级心理咨询师主讲课程:《银发时代下的智慧养老规划》《分红型年金险销售技能突破》《增额终身寿险销售逻辑》《资产管理与法律风险防范》

莫忠云《三高成交法——保险销售全流程认知重构与实战工具》

课程背景:在保险行业加速向专业化、精细化转型的大环境下,市场正经历从粗放增长向价值竞争的深刻变革,客户需求从单一产品购买转向全生命周期的风险规划,而传统销售模式面临着客户认知升级、市场竞争白热化、服务标准迭代的多重挑战。现有不少企业在发展中遭遇一线团队专业能力断层的瓶颈——销售人员难以突破“产品推销”惯性思维,对客户家庭财务风险的量化分析能力不足,缺乏针对普客、中产、高客的分层服务策略,标准化工具

裴昱人《信任致胜8讲:​销冠心态—销售人员心理建设与巅峰表现训练》

打造保险销售人员“销冠心态”的3 阶心理模型+5 维心态工具包讲师:裴昱人【课程背景】在保险销售领域,许多顾问虽掌握专业技巧却难突破业绩瓶颈,核心在于缺乏系统的心理建设。面对客户拒绝、业绩压力等挑战时,自我设限、心态失衡等问题频发,导致客户信任难以建立、销售流程推进受阻。本课程聚焦保险销售者心理痛点,通过本土化的心理训练模型与实战工具,帮助学员重塑销售心态,提升心理韧性,实现从技能到心态的全面升级

韩文峰《养老规划师》

课程背景:随着我国人口老龄化进程的加速,养老问题日益成为社会关注的焦点。然而,目前大众对养老规划的认识还存在诸多不足,专业养老规划师的数量也相对匮乏。在这样的背景下,培养一批具备扎实专业知识和丰富实践技能的养老规划师显得尤为重要。本课程旨在系统地传授养老规划相关的知识和技能,帮助学员深入了解中国养老的宏观环境、政策变化、规划误区以及各类养老工具和法律事务等,为学员今后开展养老规划服务奠定坚实的

苏子雯《转变方法——突破增员困境》

课程背景:寿险行业的发展日趋专业化,客户对保险的认知也不断全面化,在过往保险发展的几十年里,因为人口红利和收入红利,从业人员尤其是团队的主管在收入上相比普通岗位有很大的优势。但随着市场越来越成熟,保险行业也需要转型,转型中的阵痛已经成为从业人员增员的瓶颈。现阶段行业人力大幅度下滑,对于传统团队中的主管来说,从业信心和收入都受到影响。一些新兴行业如外卖、跑腿、家政等也对保险业之前团队造成冲击。团