华为管理
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邓斌《华为干部管理》

邓斌《华为干部管理》
【培训课时】：1天/ 6小时【培训老师】：邓斌老师【课程大纲】管理的核心命题：激活人！华为干部的使命与责任对高层、中层、基层的差异化诉求华为公司对干部的要求华为干部选拔标准华为公司干部的标准1：核心价值观华为公司干部的标准2：品德与作风华为公司干部的标准3：绩效华为公司干部的标准4：能力（干部四力）华为干部能力标准：干部四力12项要素解析干部选拔与配备基本指导原则1：猛将必发于卒伍、宰相必取于州郡
管理运营 2025年02月20日

陈一

陈一
陈一老师简介华为管理实战专家深圳大学荣誉教授国家科技进步一等奖深圳市科技进步一等奖广东省科技进步奖深圳市十大杰出科技青年奖深圳市高层次人才企业战略咨询专家产品线全流程运营专家天使投资人（70倍收益个案）原华为产品线总裁（IPMT）原华为BG EMT核心成员【实战经验】陈老师1997年计算机专业硕士毕业后直接进入华为公司，在华为公司服务18年，历任产品开发工程师、产品开发部经理、PDT经理、产品线总
华为 2025年02月07日

武彦丽《向华为学习管理》

武彦丽《向华为学习管理》
课程收益：l了解华为的企业文化和干部管理理念l理解团队管理的主要内容l掌握团队管理的方法和技巧l提升团队管理系统性思维课程时间：2天，6小时/天课程对象：中层管理干部课程方式：课堂讲解＋案例教学课程大纲一、华为核心价值观1、“以客户为中心”1.1为什么以客户为中心1.2以客户为中心是什么2、“以奋斗者为本“2.1 奋斗者是谁2
管理运营 2025年01月17日

汪廷云

汪廷云
汪廷云老师简介四川大学 硕士国际注册管理咨询师CMC国家高级培训导师中国管理科学研究院学术委员会智库专家/特约研究员中国管理咨询协会智库专家/广东省中小企业管理咨询专家粤港澳大湾区企业转型升级智库专家广东决策研究院科研智库研究员深圳清华研究院、香港科技大学（深圳）特邀讲师武汉大学（深圳）研究生院、北京科技大学（顺德）研究生院特邀讲师
华为 2024年08月13日

郭松

郭松
郭松老师简介华为系企业管理和大客户营销专家14年华为老兵，22年销售运营管理经验华为最高团队奖项“金牌团队”领队者价值协同销售（VCM模型）联合创始人曾任：国内独角兽型物流企业营销总监现任：中国五百强科技集团事业部总经理经验专长14年华为一线营销管理者与践行者，深度参与华为LTC流程推广及铁三角运作曾任华为大客户项目和解决方案销售负责人，多次成功主持10亿级别的集中采购项目离开华为后在国内500强
华为 2025年02月25日

赵良

赵良
赵良老师简介20年华为公司管理与运作经验原华为大学金牌讲师华夏基石特邀讲师历任华为研发、国内及海外市场、战略、人力资源等体系部长、总工程师、副总裁、总经理，对华为企业文化、战略、研发、营销、人力资源、领导力及干部管理等有着丰富的实践、运作、管理及培训经验。在华为内部授课长达20年以，并为政府、高校、央企、外企等大中型企事业单位进行培训现华为公司高级顾问，华为大学教授级金牌讲师，对华为企业文化、战略
华为 2025年02月19日

陈德胜

陈德胜
陈德胜老师简介华为中国区产品行销部解决方案部副部长华为中国区人力资源部部长助理华为英国代表处人力资源部部经理华为欧洲片区领导力经理华为东北欧地区部人力资源部部长华为投资控股有限公司道德遵从委员会委员核心课程：《队伍有信仰，前进有力量-- 华为持续发展的文化之道》《解析华为千部管理的“底色〞与“血色〞》《春雨润物细无声般地将文化溶解在血液中.解析华为核心价值观传承与落地》《从业务驱动到驱动发展--解
华为 2025年02月07日

曹苍宇

曹苍宇
曹建明（曹苍宇）老师简介★ 八年的华为技术有限公司营销、营销管理、培训工作经验★ 两年的北京四达时代通讯集团（中国广电行业最具实力与规模的企业）市场销售中心总经理★ 三年的VALUE PARTNERS（意大利咨询公司）咨询总监★ 两年的北京伟世教育投资集团管理总监兼市场总监★ 现任北京某加盟连锁机构总经理★ 有十余年企业营销管理、综合管理、项目管理等培训授课经验华为专家，市场营销专家，
营销管理 2024年12月13日

张蕾

张蕾
张蕾老师----战略领导力专家9年企业管理培训实战经验15年世界500强企业管理实战经验中山大学工商管理硕士（MBA）武康大学工商管理在读博士（DBA）曾任：华为（世界500强）丨海外人力资源项目负责人曾任：顺丰（上市）丨高管领导力发展负责人曾任：TCL（上市）丨人才发展专家擅长领域：中高层领导力、战略规划咨询、战略解码、企业文化构建、组织变革管理、管理沟通、高绩效团队打造、华为全面系统管理曾受邀
企业战略 2024年06月24日

学华为--实战班

学华为--实战班
【课程背景】在当今瞬息万变的商业环境中，企业要想保持持续的竞争优势，就必须具备强大的战略引领能力、人才驱动能力和科学的分钱机制。华为作为中国企业的杰出代表在这些方面的成功经验无疑为我们提供了宝贵的借鉴。“学华为：战略引领·人才驱动·科学分钱实战班”旨在通过深入剖析华为的成功之道，帮助企业构建科学、合理的激励体系。围绕华为的战略规划、人才管理和分钱机制等核心要素展开，通过理论讲解、案例分析、实战演练
短期课程 2025年04月02日