团队建设

王志刚《高绩效团队的建设与管理》

王志刚老师《高绩效团队的建设与管理》课程,2天系统训练高绩效团队8大特征、团队发展4阶段、KPI与OKR目标管控、KASH能力法则、团队协作5大障碍解决、TKI冲突管理,掌握有效授权5步骤、向下平行向上沟通技巧,打造目标一致、协作高效的卓越团队。

王志刚《赢在领导——中层干部管理技能提升》

王志刚老师《赢在领导——中层干部管理技能提升》课程,2-3天系统训练管理自己(时间管理18策略、沟通反馈14方法)、管理工作(目标计划监督、问题解决5WHY)、管理团队(5P模型、授权激励三层次、文化落地6形式),打造具备战略思维与执行力的卓越中层管理者。

李修节《做卓有成效的管理者》(1-2天版)

李修节老师1-2天精品课程,企业持续生存靠什么?通过五大职能追求投入产出比。从明管理到会领导,从带队伍到过程控制,掌握企业经营管理模型、绩效增长之轮、管理三要素+领导三支柱、员工管理四象限矩阵等实战工具,帮助管理者认知管理、提升领导力、建设团队、精准执行。

李修节《高绩效团队建设与执行力提升》

李修节老师《高绩效团队建设与执行力提升》培训课程,1-2天实战课程,涵盖团队三要素打造、执行不力原因剖析、目标澄清、培育指导、监督检查等核心内容,帮助管理者掌握99-50-1节点控制法、复盘改进技术,打造目标清晰、执行有力的高绩效团队。

郑凯文《高绩效团队建设与管理》

郑凯文老师主讲《高绩效团队建设与管理》课程,15年大型企业管理实战经验、国家注册高级企业培训师。课程帮助学员了解团队配置的八个角色(创新者、信息者、行政者、监督者、协调者、推进者、完美者、凝聚者),掌握团队管理的五个方面修炼(团队领导、团队沟通、团队学习、有效授权、冲突与激励),提升团队建设能力。

郑凯文《核心团队领导力》沙盘

郑凯文老师主讲《核心团队领导力》沙盘模拟课程,通过1个案例6个阶段共30个领导决策情境的研讨和训练,帮助学员掌握卓越领导力的五种行为:以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心,提升团队健康度和员工敬业度。