心理学

好心情效应

如果你想说服一个人,此时如果被说服的对象心情愉悦,那说服成功的概率就会大大增加。耶鲁大学心理教授贾尼斯曾发现,他们的学生在阅读信息的时候,如果能同时吃花生米、喝可乐,那么这类人更容易被说服。类似的,有着轻音乐伴奏的环境对学生的说服力也会更强,那些喜欢在高档豪华餐厅进行商务洽谈的人对此肯定深有体会。好心情通常可以增强说服力。一方面,好心情能促进个体积极思考;另一方面,会把好心情与信息本身联系在一起。

王龙

王龙老师简介著名心理学家、清华大学教授。清华大学首位认证心理咨询督导师、现任清华大学国际工程项目管理研究院教授、美国技术管理大学经济管理博士班导师、解放军总后勤部心理健康顾问、中央电视台东方时空栏目组心理顾问、中央财经大学心理咨询中心专家顾问、泰国正大集团百家医院管理讲坛首席专家。主讲课程《管理沟通学》、《组织行为学》、《领导艺术》、《团队建设》、《人力资源管理》。是多家学院的客座教授。曾应邀在清

梁雅杰老师《人力资源从业者的心理学修为》

梁雅杰老师--人力资源从业者的心理学修为人力资源从业者—“干人事儿的”必须有心理学(脑理学)修为选人l 第一印象“真要命”,而且还是双向的l 换位思考:如果我是应聘者l 重温MBTI、DISCl 眼睛是心灵的窗户l 不要小看了“走过场”的面试提问l “定位陷阱”、锁定期望值、助力谈判工资l 签of

朱峰

朱峰老师简介基于心理学的TB销售培训专家山东大学硕士曾任:思源电气(上市公司)市场规划经理曾任:智洋创新(上市公司)市场发展总监曾任:科汇电力(上市公司)大区总监、产品总监、营销中心负责人PMP项目管理师、品牌管理师,心理咨询师,高级沙盘师明天集团营销首席讲师,市场发展总监上海静界商学院特聘讲师,贤通人才发展咨询顾问15年一线销售与销售管理经验,5年市场营销与管理经验,10年心理咨询经验。授课特点

安心

安心老师简介职场效能与心理学应用专家【20年】企业员工职场效能提升赋能经验【30+】门职场心理管理原创课程的开发【300+】场职场效能系列课程的培训【100+】个人才培养、情绪压力管理咨询项目落地应用心理及管理学博士企业EAP认证讲师、美国ACP敏捷认证教练曾任:平安银行|企划部+员工培训负责人曾任:东亚银行|企划发展条线+员工发展部总经理曾任:中原银行|直销银行副总裁+人力资源

周亚明

周亚明老师简介员工职业化与心理赋能专家中国中铁及多家政府单位常年心理赋能顾问 智度EAP创始人、首席顾问、专家讲师 国家二级心理咨询师、中科院心理学研究生 高级CBT治疗师、沙盘治疗师、绘画治疗师 20年大型外企人力资源管理工作经验及企业内部EAP推行经验 超十年人力资源管理顾问经验及EAP项目设计实施经验 主导并深度参与中国中铁股份公司EAP体系建设,项目成为业界标竿及典范&n

夏峥《情商领导力》

我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的,对我而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成团队共赢的绝招。 ——通用电器公司CEO 杰克·韦尔奇(Jack Welch)就领导职位而言,那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者,85%的原因是由于他们的情商(EQ)高人一等。21世纪的企业领袖,一定要成为高情商的富有远见、智慧的领导人。——哈佛大学教授、心理学家,丹尼尔·戈曼(Daniel

李想

李想老师简介国际九型人格协会(IEA)认证导师《合伙人》主讲讲师首位专注搭班子的性格商业应用讲师国家心理咨询师中国青年讲师论坛优秀讲师喜马拉雅、樊登读书会性格分析讲师北京大学、青岛大学、西南财大、兰州大学EMBA/MBA特约讲师优势:性格、灵性与商业的融合十五年来,李想老师致力于九型人格的研究与传播,遍访国内外名师,从香港的孙 天伦博士到美国的九型人格宗师、斯坦福大学心理学教授海伦·帕尔默女士等。

如何看透对方心里

如何看透对方心里 当一个外向的人突然变得沉默,那是他成长最快的时刻,此时,别去打扰他。喜欢以他人短处开玩笑的人,通常内心狭隘,见不得别人好,总喜欢打压别人。在公交车上,喜欢坐在最后排角落里的人,大多不晕车。过于感性的人,往往难成大事。如果一个大大咧咧的女生,对所有人都很热情,唯独对你比较冷淡,那她很可能喜欢你。不合群的人,要么极度自卑,要么有过人之处,但这类人通常知恩图报,值得深入交往。当一个大大