战略规划

李文明《战略管理(企业发展战略)——从战略规划到落地执行》

课程背景:在现代竞争激烈且变化不断的环境要求下,在线上与线下两线对手的冲击过程当中,所有的企业都需要凝聚出自己明确的发展方向,找准自己的发展范畴,打造独属于自家企业的核心竞争力,并形成自己独具特色的市场品牌。为此,需要企业老板坚定自己的创业初心,选准核心业务,力争做到极致化;需要企业高管团队为员工建构明确的发展愿景,并形成具体的发展规划、路线和方案,以指导日常的运营工作。基于以上认知并从长期的视角

云潭《管理者目标力修炼——从公司战略到部门规划的行动指南》

课程背景:我们请过数百名本土企业家分别填写一份“当前最苦恼的事”清单,最终排名前三位的是:1. 不知如何寻找公司未来的新增长点。2. 面对新的发展机遇,缺乏合适的实施团队。3. 内部现有管理层的计划执行力不足。看,企业家的三大烦恼中,就有两项与中层团队有关。而在针对企业决策层人士的面对面访谈中,我们都会问同一个问题:“你认为在你的中层干部中,完全胜任、需要在岗培养和完全不胜任的比例是怎样的?”迄今

李东《战略定力规划远行:基于可落地实施的战略规划与实施管理》

课程背景:什么是战略?如何才能做出正确的战略选择?如何做出科学有效的战略决策?如何才能有效的实施战略?战略管理企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略决策与战略实施是高层领导者的核心职责和重要能力,能否做出正确的战略决策关系到组织运行方向和目标。优秀的领导者必须掌握正确的战略管理方法,通过有效的决策过程,形成有效的决策方案,为组织发展确

王生辉《战略规划:战略分析与制定》

——六道战略系统实战演练课程背景:中国企业普遍出现了战略危机!要不要多元化?要不要上市?靠自己内部提升产能,或是兼并,还是外部整合?强化自己的哪一块?怎么摆脱同质化竞争?……中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,相距甚远。中国企业为何短寿?——不是利润,不是规模,不是市场地位,不是……而是战略!本课程是系统

杨栋《企业战略与年度经营规划制定》

课程背景:企业战略与年度经营规划是依据企业外部环境、企业自身状况来制定和实施,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整年度经营规划的过程。“凡事预则立,不预则废。”,企业战略和年度经营规划是实现企业的持续生存和不断发展,完善和优化企业经营结构,提高企业能力的基础和保障。课程收益:本课程运用咨询式授课的方式,通过对企业战略与年度经营规划制定、经营分析、企业经营目标制定与分解、经营实施规划

丁晓剑

丁晓剑老师---战略性绩效管理实战专家20年管理咨询实战经验上海交大工商管理博士(DBA)国家注册管理咨询师生久集团、盐钢集团、延长石油战略管理顾问上海交大MBA职业导师|特聘教授、中科大MBA创业导师北大、复旦、交大、财大、中科大、浙大等大学总裁班讲师曾任:上海交大安泰经管学院丨主任曾任:赛格集团(中国500强)丨销售副总、常务副总曾任:西蒙电气(外资)丨市场经理擅长领域:战略规划、绩效管理、顶

韩迎娣《企业数智化转型战略规划与实战》

主讲:韩迎娣老师【课程背景】近年来,由于云计算、大数据、人工智能等IT技术迅速发展并与传统行业实现快速融合,一场由数智化转型带来的产业变革正在蓬勃发展,数字技术将全面渗透各个行业,并实现跨界融合和倍增创新,驱动世界经济向以数字经济为重要内容的经济活动加速转变,数字经济时代已经全面来临,数字化与智能化的渗透将会重新定义企业新格局,企业该如何在数智化转型升级中解放思想,应对自如?该如何重新审视,数字化

王程《华为BLM战略经营—从战略规划到战略执行》

主讲:王程老师【课程背景】在充满不确定性的商业环境中,企业普遍深陷一个令人扼腕的“战略迷局”:·90%的战略规划最终未能有效落地,沦为墙上一纸空文·战略与执行严重脱节:高管层雄心万丈,执行层茫然无措,中间层承上启下无力,导致组织能量巨大内耗·“两张皮”现象泛滥:战略归战略,考核归考核,预算归预算,运营日常与战略方向南辕北辙其根本症结何在?并非缺乏远见

梁培霖《战略思维与战略规划》

主讲:梁培霖老师【课程背景】在复杂多变的市场环境中,企业战略管理常陷入多重困境:或战略方向模糊,沦为 “拍脑袋” 决策;或战略与执行脱节,沦为纸上谈兵;或面对市场变化,不知该坚守定力还是灵活调整。许多企业因缺乏系统的战略思维与工具,在 “看势、谋局、布阵、排兵、笃战” 的任一环节掉链子,最终导致战略失效。在复杂多变的市场环境中,企业战略管理常面临多重困境,具体表现为:1.战略方向模糊,

徐凌云《国际化战略规划与执行工作坊》

【项目背景】随着国家一带一路倡议的带动,中国越来越多的企业进入了国际市场,开始了全球化的征程。如何抓住国际市场的战略机会点,顺时而变、以变制变,是企业海外业务当前面临的核心问题。结合老师辅导的华润、招商局、中国石油、中兴通讯、中国电科等知名企业的国际业务战略规划与年度经营计划来看,往往面临如下困境:共识难:国际市场机会很多,老板想法更多多,中层执行困难太大决策难:国际外部环境变化,高层