服务礼仪

佘丽超《客户服务意识与高效沟通》

主讲:佘丽超老师【课程背景】商业正进入“用户主义”时代,客户选择更多,话语权更大,客户更加内行,企业获客成本增加,需要从“流量思维”向“超级用户思维”转变,从以产品为中心,围绕产品布局、营销和服务三个层面来管理产品,转变为以客户为中心,围绕客户痛点和需求来管理客户,通过客户体验、口碑营销和客户关系管理,实现企业的客户资源不断增值,即“回头客战略”。完善服务环境触点、增效服务流程规范、优化服务人文素

段培《数字化时代服务礼仪的破局与重构》

《从“标准化服务”到“上瘾式体验”》服务礼仪主讲:段培【课程背景】在体验经济时代,服务礼仪直接影响企业竞争力。很多顾客愿意多花钱买好服务,但现实中因服务态度不好导致的客户流失很常见。当前服务行业存在三大问题:传统培训只教表面动作(如固定鞠躬度数),却忽略年轻顾客更在意互动感、高端客户需要专业细节;员工遇到投诉只会机械道歉,或在客户需要帮助时错失机会(如酒店前台没注意到重要客人);线上服务缺乏温度,

佘丽超

佘丽超老师——商务管理与服务体验设计培训专家全球上合峰会特聘礼仪培训导师全球服务设计共创节中国青岛战略级主创设计师美国ACI认证协会注册国际高级礼仪培训师中国形象礼仪行业国家高级礼仪培训师国家一级服务设计资质服务网点建设与服务创优提升培训专家中科院心理研究所认证心理咨询师国内注册高级企业培训师山东大学、青岛大学、中国海洋大学工商管理总裁班礼仪培训师曾任:国际礼仪仙子大赛中国·山东赛区 组委会副主席

田彩霞

田彩霞老师——礼仪服务和身心管理专家曾任:山东航空集团资深礼仪培训师曾任:山东航空集团服务管理培训师、心理讲师高级心理咨询师中科院心理研究所咨询师高级家庭教育指导师国奥医院特聘讲师企业系统排列师民航,国电系统长期聘请讲师授课服务超30 家的政府机关、国央企、上市民企、银行超过10 家国企的特聘讲师,超过 100+场的实战培训经验,客户返聘率高【个人简介】田老师是一位资深的礼仪、服务管理与心理培训专

贾依真《职业素养与服务礼仪定制课程》

《用心服务●温馨到家》主讲:贾依真【课程背景】任何企业的由小到大、由弱到强,面对严酷的市场,拼的是什么?是服务!服务是尊重、是关怀。优质的服务可以让服务对象产生愉悦感、能够获得好的口碑来传播、能够提升员工的精神层次,壮大企业。服务是企业提升市场竞争力的核心要素,好的服务一定是可以提升企业的形象,为企业的产品带来更多的附加值。好的服务具备营销能力,而服务礼仪就是竞争力,优质服务与礼仪的课程,针对服务

李丹《政务大厅服务礼仪规范与应急投诉处理技巧》

主讲:李丹老师【课程背景】《左传》曰:“中国有礼仪之大故称夏,有服章之美谓之华”。中华民族乃华夏子孙,中国自古以来就被誉为“礼仪之邦”“文明古国”。儒家代表人物荀子在其《荀子.修身》篇中曰:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。”可见学修礼仪自古就被视为修齐治平之道。政务礼仪是衡量国家政务机关公务人员文明程度和个人素养水平的准绳,反映着一个人的气质风度、阅历见识、道德情操和精神面貌。公务员礼

李丹《客服人员服务能力提升与服务投诉处理》

主讲:李丹老师【课程背景】客服,顾名思义,客户服务,是公司对顾客在购买产品过程中所提供服务的总称。客服部作为公司重要部门,其服务的专业程度直接影响客户对企业的信任,间接影响顾客对产品的采购及公司的品牌形象。客服主要公司内容包括:介绍产品使用,解答顾客疑问,完善服务质量,处理顾客投诉提高顾客满意度,建立顾客忠诚度。本课程将通过讲解客服服务全维度规范标准,帮助客服人员更好地为客户解决问题,提供优质、改

李丹(职业素养)

李丹老师——职业素养与服务沟通训练专家曾任:惠天热电(东北地区集中供热企业TOP1)综合行政部 主任曾任:北京色彩时代商贸有限公司(全国职业教育教师企业实践基地TOP1;中国美发美容协会副会长单位) 培训总监北大博雅教育研究院 客座教授辽宁大学 特聘讲师国家人力资源和社会保障部 心理辅导评审员国家人力资源和社会保障部 认证企业培训师教育部职业核心能力

张舒婷《​商务/服务形象礼仪及塑造》

主讲:张舒婷老师综合课程涉及:商务/服务形象礼仪1天+服务礼仪1天+服务营销心理学2天+落地指导(1周) 一.“光环效应”创造专业亲切的商务首印象1.55387法则 了解决定成败的第一营销手段——形象力1)和顾客首次见面,是什么决定顾客对销售人员的信赖2)有哪些因素创造了二次见面的机会2.利用“光环效应”塑造专业的职业形象1)“光环效应”的神奇功效为你的营销创造

崔静静《卓越服务礼仪与服务沟通》

课程背景:日新月异,客户的服务需求日益增高,服务业行业市场竞争日益激烈的今天,为推动客户体验,业务发展及社会期许的同频共振,营业服务礼仪的运用已经成为各服务业行业着眼打造的软实力之一,创新四位一体营业服务.随着金融服务业业的发展,人们对金融服务的要求日益提高和精细化,员工服务质量的好坏直接影响着单位的品牌形象和服务的口碑,尤其是员工的职业形象、服务态度和水平直接代表着的公司形象和管理水平,间接影