康弘年《赢在一线：绩效管理落地工作坊》
康弘年（K.K）老师《赢在一线》工作坊，聚焦企业增长目标下的中层管理者挑战。掌握"定目标、强团队、追过程、拿结果"高绩效团队落地四步法，学会OKR工作法、GROW辅导模型、情景领导力等实战工具，通过互动式工作坊获得场景化解决方案，实现从个体特种兵到团队长的角色转变。
目标管理
陈丽芳《高效能工作法——卓越员工的五项核心修炼》
陈丽芳老师《高效能工作法——卓越员工的五项修炼》课程，针对VUCA时代员工"瞎忙"低效困境，从目标管理、时间掌控、情绪能效、认知升级、问题解决五大维度，提供SMART原则、四象限法则、ABC理论、RIA拆书法、麦肯锡七步成诗法等实战工具，帮助员工从"被动执行者"蜕变为"高效能交付者"。
洪永潮《敏捷研发目标管理与绩效实践：从交付价值到衡量贡献》
洪永潮老师主讲敏捷研发目标管理与绩效实践课程，深度解析OKR与敏捷深度融合、价值驱动型目标管理、多维度贡献评估、绩效校准机制等实战方法，帮助企业构建激发团队潜能的新型绩效管理体系。
王志刚《高绩效团队的建设与管理》
王志刚老师《高绩效团队的建设与管理》课程，2天系统训练高绩效团队8大特征、团队发展4阶段、KPI与OKR目标管控、KASH能力法则、团队协作5大障碍解决、TKI冲突管理，掌握有效授权5步骤、向下平行向上沟通技巧，打造目标一致、协作高效的卓越团队。
李修节《中层管理者的管理技能提升》
李修节老师1天精品课程，专为中层管理者设计。从制定清晰目标到任务分配组织，从团队管理激励到监督控制，掌握企业经营管理模型、SMART原则、目标澄清九要素、99-50-1节点控制法、日式五问法等实战工具，帮助中层管理者提升管理技能、精准执行、建设团队。
李修节《职业素养提升与高效工作方法》
李修节老师《职业素养提升与高效工作方法》培训课程，2天12小时实战课程，涵盖职业意识培养、向上辅佐、横向沟通、时间管理、目标管理、问题分析解决、番茄工作法、拖延克服、阳光心态等核心内容，帮助员工掌握科学工作方法，养成高效执行习惯。
李修节《目标管理与有效执行》
李修节老师《目标管理与有效执行》培训课程，1天6小时实战课程，从管理本质认知、SMART原则目标设定、六个维度目标抓取、5W1H计划制定，到PDCA管理循环、目标澄清、工作辅导、执行监控，系统掌握目标管理闭环方法论，让计划真正落到实处。
