祝佳杉
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祝佳杉《外包及派遣用工风控实务》

祝佳杉《外包及派遣用工风控实务》
【课程背景】我国的劳务派遣业起步于20世纪九十年代中后期。随着我国社会经济的发展需要，劳务派遣得到迅速发展。通过近10年发展及摸索，2008年《劳动合同法》及实施条例对劳务派遣作了相关规定，但是显然不够完善。一直到2014年施行《劳务派遣暂行规定》规定开始，才算步入较成熟的阶段。而随着世界经济格局、我国产业结构转型等影响因素，关于派遣用工的合规审查愈发收紧，从而带来“劳务外包”业务的萌生及高速发展
人力资源 2025年01月15日

祝佳杉《人力资源全流程劳动用工风控实务》

祝佳杉《人力资源全流程劳动用工风控实务》
---劳资和谐携手共进---【培训背景】由于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称弱化、经济结构转型、“社保新政”、“疫情影响”等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规、精细，这一变化在近几年，尤其明显。而HR工作职责中关于劳资纠纷的处理工作，由之前的临时、低频、个体特性逐渐向常态化、复杂化、群体化纠纷演变。这种演变态势，给企业经营带来多种变数，同时对HR的工作能力形成了巨大的挑战
人力资源 2025年01月15日

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祝佳杉老师劳动法专家永屹律师事务所企业合规部主任“HR法研社”创始人金牌劳动关系协调员智联特聘劳动法讲师、咨询师环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师高级人力资源法务师高级员工关系管理师资深人力资源法务管理者8年人力资源管理法务风控落地指导经验8年专业劳动法律师事务所管理经验HR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师
劳动合同 2025年01月15日