管理心理学

彭远军《管理心理学:洞悉员工心理,提升管理沟通绩效》

课程背景:90后的新生代员工,尤其是00后的伙伴日渐成为职场的生力军;同时,由于00后员工出生于互联网时代的大背景下,成长于民主、自由的生活环境下,物质相对比较丰裕,形成了比较独特的个性。特立独行、不畏权威、不媚俗、不从众等个性都决定了其独特的沟通模式,他们渴望被尊重,自主性的要求极高,不希望聚光灯下的紧盯式管理,更崇尚自由的空间,获得自我的价值感。因而,对于当今的管理者应该如何与新生代的伙伴进行

周亚明《精彩职场,幸福人生—性格与职业生涯规划》

主讲:周亚明【课程背景】哈佛大学曾针对一批职业人士做过一个调研,研究者发现:有27%没有目标、60%目标模糊、10%清晰短期目标、3%清晰长期目标;25年后,3%有清晰长期目标的人个个是成功人士;10%有清晰短期目标大都成为专业人士,生活在中上层;60%目标模糊的人生活安稳,没什么特别成绩,生活在中下层;27%没有目标的人大多数都过得不如意,抱怨社会。心理学家米哈里说过,最棒的职场状态是达

北京大学心理学研修班4月9-13课程安排

北京大学心理学研修班课程安排【授课时间】2025年4月09-13日【授课地点】北京大学4.9《沟通心理学》童梅老师4.10《人格心理学与管理应用》马媛老师4.11《发展心理学》苏彦捷老师4.12《普通与社会心理学》张智勇4.13《领导心理学》张红川老师童梅:西安交通大学社会学博士,西安交通大学社会学副教授,研 究生导师,西安交通大学教学名师;教育部学位中心评审专家,中国社会心理学专委会理事。201

万钧

万钧老师简介毕业于南京大学,图书馆学与社会学学历,11项职业资格、职称,12年企业经营管理经验,24年教育、民航、商贸、旅游、食品、服饰、传媒、IT、广告、房地产、咨询、培训等行业从业经历。1995年以来成功主持了十多个国内大型商务和公益项目的策划与实施,2005年“中国十大商务策划师”、“十大商务培训师”评选第1名;2010年“中国十大策划思想家”;其“江苏省世纪婚典”、“南京云锦亮相春晚暨申遗

吴建民

吴建民老师简介多年管理课程培训、授课、顾问经验曾任:保利发展(保利地产)商学院(企业大学)副院长曾任:威莱集团(威露士)培训学院(企业大学)院长曾任:泰盈集团人力资源总监曾任:雅居乐控股培训经理曾任:某知名咨询公司资深管理顾问现为武汉市政府创业中心、圳市政府梧桐讲堂、广东省各地市党校及政府培训中心常年特聘讲师;中山大学、华中科技大学、暨南大学、吉林大学、汕头大学等高校特聘讲师。擅长领域:管理认知重

钟骏源

钟骏源老师简介新加坡国立大学李光耀公共政策学院教授马来西亚林肯大学客座教授一带一路国际协会副会长新加坡销售和服务管理学会会长资深企业咨询专家新加坡知名心理学专家美国性格心理学DISC培训教练钟教授自96年起深研并实践管理心理学、品牌行销商学、领导力与高效团队、世界级管理体系打造等领域。曾为新加坡内政部、新加坡警察部队、万豪集团、阿联酋航空、中国银行、中国南车、东方雨虹、白兰地、卡地亚、新希望集团、

许君

许君老师---管理心理与职业素养提升专家18年管理和心理咨询经验管理心理学EMBA国家二级心理咨询师人力资源管理师喜马拉雅大学认证讲师上海交大、上海财大特聘讲师海南省中小企业服务中心专家导师全球课程运营服务平台智慧树《心理健康》中国直播讲师高校人力资源和管理心理学兼职副教授(高校教师资格证)百度或视频号或抖音搜索“许君老师”,搜索量过百万:线上平台“许君老师说心理和管理”收听人次过5000万,专为

管理心理学研修班9月20、21日赵然、老师课程安排

上课时间:25年9月20、21日上课地点:北大科技园授课内容:《心理咨询操作技能》赵然老师《社会认知心理学》李归同老师【赵然】中央财经大学社会与心理学院心理学系教授,博士生导师。【李归同】北京大学心理与认知科学学院教授。

北京大学心理学研修班(长班)

【课程简介】在这个快节奏、高压力的社会中,人们越来越关注自身的心理健康。为了满足这一需求,北京大学深圳研究院开设了心理学高级研修班,为广大心理学爱好者提供了一个深入学习和探索的平台。北京大学心理学研修班汇聚了一批优秀的教授和专家,他们拥有丰富的教学和实践经验。通过系统的课程设置,学员们将接触到心理学的各个领域,包括发展心理学、社会心理学、积极心理学等。不仅如此,研修班还注重理论与实践的结合,通过案

张尚《心理学在管理中的运用》

课程背景:我们在研究管理培训,与管理者实地访谈时,管理者总说:其实,管理最大的难点是人,而非事。厘清事情不难,人却要复杂得多。今天的管理者经常会认为,员工越来越难管,下属太个性,任务执行走样,工作不投入,缺乏热情,下属一言不合就离职,下属容易委屈、抱怨、过于情绪化……今天的员工却经常会认为,领导难伺候,领导太古板,指令表达不清,工作没挑战,毫无价值,领导简直无法沟通,领导强势、冷血、毫无情趣……在