组织绩效
董栗序《人力资源管理与组织绩效提升》
主讲老师:董栗序课程背景Course Background企业经营因素有设备、资金、厂房等要素,最重要的是人才,人最具有主观能动性,而如何选人育人用人留人激人是管理者重要技能。部分部门管理者因业务能力强、绩效好或入职时间长得以晋升,但对人力资源管理认识不清,造成人员流失、团队绩效目标差强人意,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力
梁雅杰老师《战略解码与组织绩效协同系统》
战略解码与组织绩效协同系统-规划完美、疏于落地=一事无成 每次看到学员们带着自己企业的战略规划及落地方案,我们两三天共同努力的结果,踌躇满志而略带不安地离开,我肯定会选择追踪他们的企业业绩,平时免费提供辅导,还好,绝大部分企业取得了既定的业绩成果,一部分还实现了两年翻翻。本次研讨的输出成果: