经验萃取

师柠春《经验萃取与案例开发》

主讲:师柠春老师【课程背景】培训讲师不缺课程,只缺好课程,能让学员满意的硬核课程。课程开发是一门基于教育科学的技术,课程设计是一门基于传播美学的艺术。本课程结合各行业、各类型企业实战培训经验,将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的培训师培训课程!【课程收益】通过对实际工作实践中好案例的开发,萃取优秀岗位经验。同时,好的案例要有好的呈现形

李程远《培训案例萃取开发与教学应用》

课程背景:一个完整的课程,除了完整丰富的课程内容,还需要有系统配套的案例。培训师很多时候有着丰富的课程,但对课程各知识点缺少相应案例。有时花了精力去寻找匹配,但案例过于通用,缺少与实际情况完全匹配案例,致使一门好的课程总缺乏了一些味儿。【案例萃取开发与教学应用】是李程远老师STTC版权课程体系核心课程之一,课程主要教会学员案例与素材的形式与概念结合,并在实战教学中的针对应用与灵活运用性,课程从

刘文鹏

刘文鹏老师—思维训练专家对外经济贸易学院硕士 曾负责北京恒昌(头部互联网金融公司)全国培训工作 曾任万投咨询-总监兼培训负责人 前瞻思维讲师联盟-常务理事 思维导图管理师 培训经理人俱乐部资深讲师、管理案例研习社资深讲师 ACI国际职业培训师、AACTP国际注册培训师、AACTP行动学习促动师、AACTP培训管理师、AACTP领导力行动学习促动师 多项版权课程认证讲师—包括《思维导

王震《萃取成功经验——年度复盘会议》

主讲:王震【课程收益】 了解复盘的基本概念、原理、价值; 掌握团队成员个人对工作复盘的工具、方法、流程; 掌握团队复盘的工具、、方法、流程的使用; 掌握在复盘各阶段可能遇到的障碍以及解决问题的工具、方法; 掌握复盘系统化表格的使用,聚焦真实场景演练,真正掌握复盘技术; 通过复盘技术培养员工与团队反思,持续校准目标,培养团队成果导向。【课程特色】激发参与共创、实战干货、聚焦真实主题创

杨晓璐

杨晓璐老师--学习地图开发与经验内化实战教练企业人才培养项目开发与实践专家AI+系列版权课程研发创始人版权项目-一站式场景化学习地图开发项目研发创始人版权项目-岗位导师经验传承项目研发创始人版权项目-岗位案例萃取项目研发创始人版权项目-实战课程开发及内训师培养项目研发创始人版权项目-岗位经验内化项目联合研发导师高级经验萃取师/高级学习设计师/高级创新引导师PTT国际职业培训师/高

杨素珍

杨素珍老师----组织经验内化与培训师训练导师高级人力资源管理师、高级企业培训师版权项目《岗位经验内化项目》联合创始导师中国企业微课大赛优秀导师中国管理科学学会高级经验萃取师、高级学习设计师杨澜天下女人研习社特聘课程研发专家青岛市现代职业发展研究院高级研究员青岛工商管理硕士企业家协会特聘导师青岛市级企业管理现代化创新及优秀应用成果二等奖山东省级企业管理现代化创新及优秀应用成果一等奖曾任:SGS管理

辛绛《茶壶里也能倒出饺子——标杆经验萃取》

课程背景:企业的竞争力不仅来源于技术和产品,更源于高效能的团队和关键岗位的卓越执行力。然而,许多企业在培养和管理关键岗位人才时,面临着诸多痛点,导致人才流失和岗位空缺的风险增加,最终影响企业的战略落地和持续发展。首先,许多企业对于关键岗位的经验积累和知识传承缺乏有效的体系。随着员工的离职或岗位调整,关键岗位的专业知识和实践经验往往无法及时传承,造成知识断层和生产力损失。这种情况在中小企业和快速发展

戴辉平《精萃课程——基于经验萃取的课程开发》

课程背景:为什么要学习本课程?企业内部员工有丰富的工作经验却因不擅于总结和提炼,从而没有沉淀知识,随着人员的流失,宝贵的岗位经验也随之流失,得不到传承。公司从外部采购回来的课程又没有针对性,组织的培训不能满足员工的需求。如何开发本课程?本课程以内容要精细、教学方法要多样、课程包形式要齐全、有用为主要开发目标,顺着课程开发流程进而打造精品课程,确保不论谁讲这门精品课程,都能产生一样的效果,而不会是不

张帆

张帆老师----TTT培训实战专家TTT萃取建模专家高级企业培训师WFA认证行动学习促动师NLP执行师日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师四川传媒学院/成都农业职业技术学院客座讲师置信集团企业大学年度最佳培训师曾任:阿坝州电子商务产业园|培训学院院长曾任:百伦集团(大型商业化集团)| 培训部经理曾任:成都亿客餐饮集团(万达投资的连锁餐饮品牌)| 首任

陈小洪《经验萃取与业务课程开发实战营》

主讲:陈小洪【课程背景】为什么总说培训没效果?为什么员工培训参与度低?这往往是因为培训内容与实际工作脱节,方式单一乏味,而且培训成果难以转化为实际工作能力。为了解决这些问题,本课程专为追求业务绩效提升的企业培训管理者和业务管理者设计。它聚焦经验萃取,结合课题研究和业务课程开发,确保培训内容贴近实际,形式丰富多样,并帮助员工将所学转化为工作能力。通过本课程,企业可以提高培训效果,增强员工参与度,为持