华为战略

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王程《华为BLM战略经营：战略及年度经营计划高效落地的关键策略》

主讲：王程老师【课程背景】“战略很宏伟，计划很完美，但执行总是差一口气”——这是许多企业在年度经营计划落地过程中的真实写照。我们常常面临以下困境：l“计划锁在抽屉里”：年度计划制定后便被束之高阁，与日常运营“两张皮”l“过程黑箱化”：对执行过程缺乏可视化管理，只能在季度或年度复盘时“秋后算账”，为时已晚l“会议低效重复”：经营分析会流于形式，沦为汇报会、扯皮会，

战略管理 2025年12月07日 0 点赞 149 浏览

兰涛

兰涛老师简介原华为战略部部长全球区域营销部部长历任华为战略部部长全球区域营销部部长亚欧联盟精萃特别顾问国防科技大学博士原华为预研部技术总经理曾在华为工作17年、曾主抓华为产品规划与创新，主持华为公司3~5年战略规划、海外区域3年战略规划和营销计划等工作。现为传世智慧合伙人、总裁级顾问，主持完成了数十家大型上市企业、民企和政府机构的企业变革和战略（含国际化）咨询项目。已发表《赢在变革，华为的三次生死

华为 2024年09月25日 0 点赞 1852 浏览

孙建恒

孙建恒老师简介原华为电信战略部负责人腾股创投创始合伙人华为战略规划和战略执行制定的核心参与成员华夏基石管理咨询集团副总裁，首席战略及并购专家清华大学EMBA特聘专家讲师擅长领域：华为战略、华为文化、华为营销、组织建设主讲课程《华为战略方法及案例解析——如何制作从2万注册资本到6036亿人民币营收的战略规划》《华为干部管理——把秀才批量打造成将军之路！》《华为大客户营销——集团军作战，拿下上甘岭！》

华为 2025年02月24日 0 点赞 769 浏览

温剑《企业战略规划——华为DSTE战略规划到执行的理论与实践》

课程背景：企业战略规划的演进经历了从传统理论到动态管理的深刻转变。在这一过程中，IBM等标杆企业提出的BLM模型（Business Leadership Model）奠定了领导力驱动战略规划的基础，强调从战略到执行的整体性与连贯性。而华为在此基础上进一步实践与创新，逐步发展出更具系统性的DSTE（Develop Strategy To Execution）框架，旨在构建从战略规划到落地执行的一体化

营销管理 2025年12月16日 0 点赞 150 浏览

武彦丽《华为战略解码（BLM）》

【课程背景】任正非在2017年华为公司战略务虚会上简明扼要地提出企业取得成功有两个关键——“方向要大致正确，组织要充满活力”！然而，现实是非常残酷的。根据美国哈佛大学调查，在世界500强企业名单中，每过10年，就会有1/3以上的企业从这个名单中消失，或落魄﹑或破产。经分析，公司经营失败原因30%在战略制定，70%在战略执行。华为自从2002年小灵通战略失误事件之后，华为在后面十几年的发展，几乎没有

战略管理 2025年01月15日 0 点赞 745 浏览

黄鹭伟《华为铁三角工作法解密》

课程背景：华为铁三角工作法（ProjectManagement Iron Triangle）是华为在长期实践中总结出的高效团队协作与管理方法。这一工作法强调了项目管理中的三个关键要素：成本、时间、质量，通过系统化的管理和方法，确保项目的成功交付。随着市场竞争的加剧和客户需求的多样化，越来越多的企业需要提升项目管理能力，以应对复杂多变的商业环境。华为铁三角工作法作为一套行之有效的管理工具，为企业

管理运营 2025年07月24日 0 点赞 605 浏览

吴越舟《华为战略营销与进化论》

吴越舟《华为战略营销与进化论》为什么要学习华为？Ø这是一个不确定的时代，动荡与充满挑战的时代，中国企业路在何方？Ø华为几乎连续33年的持续增长，成为世界通信行业的领军企业，什么原因？Ø华为战略的第一基因，在于其早期的高战略梦想与逐渐形成的核心价值观！Ø华为战略的第一动力，源于其紧

营销管理 2024年07月23日 0 点赞 915 浏览

姜岩

姜岩老师简介曾任：华为企业网政府行业解决方案部创始人之一曾任：华为公司全球技术服务部智能系统解决方案总工程师南方略副总裁、高级合伙人亚欧联盟精粹主席浙江大学工业自动化博士华为集团前高管师董会导师深圳大学管理学院创业导师企业外脑服务创始人、高级工程师浙江大学控制科学与工程学院企业导师南方科技大学创新创业学院国家级双创基地创业导师擅长领域：华为管理、华为战略在管理变革、流程再造、人力资源、组织绩效、知

华为 2025年02月21日 0 点赞 624 浏览

王程《华为BLM战略经营—从战略规划到战略执行》

主讲：王程老师【课程背景】在充满不确定性的商业环境中，企业普遍深陷一个令人扼腕的“战略迷局”：·90%的战略规划最终未能有效落地，沦为墙上一纸空文·战略与执行严重脱节：高管层雄心万丈，执行层茫然无措，中间层承上启下无力，导致组织能量巨大内耗·“两张皮”现象泛滥：战略归战略，考核归考核，预算归预算，运营日常与战略方向南辕北辙其根本症结何在？并非缺乏远见

战略管理 2025年12月08日 0 点赞 159 浏览

武彦丽

武彦丽--华为集团总部PMO原北大方正HRVP原华为集团总部PMO原华为中美洲与加勒比海区HRD华为集团总部HR变革项目群变革管理专家原深圳特发信息股份有限公司HR总经理【个人解读】拥有十七年知名企业人力资源管理经验，历任人力资源项目经理、人力资源总监/高级总监、人力资源副总裁；全面参与华为人力资源重大变革项目（2011年-2013年，华为从单核的运营商业务扩展至运营商业务、消费者业务、企业业务3

华为 2025年01月15日 0 点赞 770 浏览