员工心理

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董怡《职场压力管理与心理调适》

主讲：董怡老师【课程背景】每一位职场人都一定遇到过情绪波动或者低谷。它可能是初入职场的迷茫、职场瓶颈期的焦虑不安、不被认可的自我怀疑、或是面对挑战时的恐惧和纠结。同时，社会、经济环境产生的重大变化也给我们带来了不同程度的工作及生活压力，使不少人产生无力感、焦虑感和失控感。在巨大的情绪波动中，在面临不确定的外界环境时，我们如何能保持积极的心态？本课程从真实的生活、职场案例出发，升级你的情

职场效能 2025年11月18日 0 点赞 207 浏览

徐世勇

徐世勇老师简介中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任北京师范大学心理学博士美国管理学会（AOM)会员美国工业与组织心理学会（SIOP)会员中国工业心理学会会员北京市行为科学学会秘书长研究领域人力资源管理、 领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康、组织与管理理论、国际人力资源管理。授课风格徐世勇老师的授

人力资源 2025年01月13日 0 点赞 1045 浏览

韩军

韩军老师简介员工职业幸福感提升与心理辅导专家曾任中车公司“幸福企业建设”项目总监青岛啤酒、中铁装备等多家大型企业心理建设咨询顾问“幸福工场”员工心理建设模型创始人EAP员工帮助计划项目咨询导师注册国家心理咨询师、国家青少年心理健康辅导员山东省心理卫生协会EAP学组委员【个人简介】韩老师是中国幸福组织服务领域、心理学在组织中应用实践，致力于中国企业健康发展与幸福员工建

心理学 2025年05月08日 0 点赞 528 浏览

付强《员工心理与行为安全》

主讲：付强老师【课程背景】从安全管理的角度，员工的心理状态会直接影响其行为选择，进而对工作安全产生重大影响。员工自我识别这些心理状态，可以降低事故伤害的风险，提升心理健康水平，延长职业寿命，并帮助形成高效协作的团队。同时，通过分析这些心理因素，企业可以更精准地设计安全培训和干预措施，进而减少经济损失，提升组织效能，塑造安全可靠的企业文化，最终实现以人为本的人性化管理模式。员工及企业往往会遇到这些共

制造生产 2025年11月28日 0 点赞 175 浏览

赵明硕

赵明硕简介TTT国际培训师心理健康咨询师（高级）IPA 国际注册专业礼仪培训师教育部礼仪师资认证高级培训师深圳礼仪文化促进会理事7年心理学研究（现主攻积极心理学）13年企业管理实战工作经验曾任某500强外企商务经理【讲师背景】6年世界500强外企工作经验，擅长商务谈判、精通涉外商务大型活动组织管理工作，与五大电力集团、壳牌（中国）、GE、西门子、ABB 、等知名企业长期合作，深谙不同企业文化下员工

TTT培训师 2025年04月18日 0 点赞 1093 浏览

段雅婕《员工心理健康及压力管理》

通过最简单的工具,提升个人效能主讲：段雅婕老师【课程背景】 个人能否做好工作，能否与人友好相处20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高，工作节奏加快，工作的压力越来越大、过度压力使员工、企业都蒙受巨大的损失。世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研

职场效能 2025年11月01日 0 点赞 245 浏览

钟明辉

钟明辉老师简介★企业员工心智成长教练★国家高级潜能开发培训师★国家注册认证企业培训师★团队责任及执行力落地讲师★国家企业培训专业人才库讲师★中国企业软实力研究院特聘顾问★国家商业联合会陕西讲师团讲师★西安交通大学职业经理人特聘讲师★陕西培训行业既培训师联合会发起人曾担任仙妮蕾德（

职业素养 2025年04月18日 0 点赞 622 浏览

何承欣

何承欣老师—员工内驱力心理教练礼仪专家曾任：世界500强宝洁集团项目总监曾任：IBC国际礼仪丽人会创始会长西北师大应用心理学硕士国家卫健委认证心理治疗师中国香港国际礼仪研究院高级讲师清华大学华清园人力资源研修班礼学老师2021年东盟国际礼仪大赛决赛评委CCTV北京公务员职业风采大赛指定评委国际认证职场冲突调节教练全球非暴力沟通组织教练候选人为中建系统、电力系统连续返聘5年以上为中国农业银行系统授课

管理技能 2025年11月19日 0 点赞 186 浏览

戴士超《MBSR•健康减压与自愈力管理》

差异化管理课程目录按需定制: 各章节可按需组合定制学习,最低不少于 12 课时一.分析: 职场环境与压力状态解读二.认知: 了解压力曲线及压力的双向影响三.警惕: 面对压力有益与有害的反应机制四.同在: MBSR 健康减压与觉察力训练五.赋能: 自愈愈人，自我关怀的力量六.情商: SIY 正念领导力(管理干部选修章节)七.干预: 预防型压力管理与职业倦怠干预课程大纲一.分析: 职场环境与压力状态解

职场效能 2025年01月21日 0 点赞 727 浏览

张砾匀《新员工心理适应能力提升工作坊》

主讲：张砾匀老师【课程背景】“良好的开端是成功的一半”，初进入职场对新员工来说是一个充满希望畅想又充满压力的阶段，能否及时适应，对后续的发展和心态都会有着影响。新员工面临着角色由学生到职员，环境由学校到职场，管理由松散到自我管理到有规章制度的严格管理等，而且进入职场后无论是公司还是个人都有了明确的要求，业绩有了要求，身份有了要求，为人处事、做事规则都有了要求。那如何提升新员工心理适应能力，本课程采

职场效能 2025年10月27日 0 点赞 274 浏览