李青刚《市场变革下管理者创新领导力提升》 【课程背景】企业的变革升级,关键在于技术创新、组织变革、人才培养、文化建设以及市场洞察等多方面协同推进。——《2024年政府工作报告》新经济时代,企业的市场化竞争加剧。只有全面布局,才能在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现持续稳健的发展。技术创新是核心动力,组织变革提供管理保障,人才培养与引进构筑智力支撑,企业文化建设营造创新氛围,市场洞察与战略调整则指引发展方向。企业要想在激烈的市场竞争中立于不 领导力课程 2025年01月15日 0 点赞 185 浏览
吴铭洁《从技术走向管理-新晋管理者能力提升》 课程背景储备管理者晋升为经理人之后的挑战非常大:他们所面对的事情多而杂,虽然可能仍身处原来的公司、部门,面对熟悉的同事,但因为自己角色的不同,大家对于新晋经理人的期望也有许多的改变。因此,新晋经理人必须学习如何在这样的变化下,快速调整自己过去擅长的技术制胜心态,面对新的局面,学习新的管理技巧和知识来解决新的挑战。本课程聚焦于管理者所肩负的任务(task)、组织(organization)、人员(p 管理运营 2024年09月27日 0 点赞 409 浏览
杜岗坡 杜岗坡老师介绍基本情况介绍:本科毕业于西安交通大学机械工程学院,硕士毕业于清华大学经济管理学院美国项目管理协会(PMI)认证PMP,美国IIL公司PMP培训老师曾任清华大学工业工程系培训部、清华科技园培训中心、清华继教学院授课老师曾任Motorola大学管理与领导力学院、六西格玛质量学院高级培训讲师曾任IBM人力资本咨询中心领导力课程培训讲师现任HP商学院《软技能》《项目职业经理人认 领导力 2025年02月18日 0 点赞 238 浏览
王新宇《优秀管理者的塑造与训练》 《优秀管理者的塑造与训练》【课程简介】使学员对什么是优秀的管理者形成基本认识, 并了解作为好的管理者,从自我管理和团队管理方 面应该具备哪些能力以及如何训练。本课程有两大亮点,一是从人性的视角去理解 管理,例如目标挑战性与内在激励、授权与人性之 间的关系,使学员不仅知道管理手段如何使用,更能理解使用这些管理手段的背后逻辑;其次,在于 独家设计的游戏,在游戏中,让所有学员意识 人力资源 2024年05月20日 0 点赞 537 浏览