韩庭卫《核心团队领导力》沙盘培训
课程大纲第一部分 领导者上接战略下接绩效第二部分 核心团队领导力沙盘培训收益第三部分 核心团队领导力课程形式备注：上面是三个阶段课堂逻辑，课程共有六个阶段，每个阶段逻辑相同。第四部分 核心团队领导力课程内容第一章 团队领导力与组织领导力第二章 团队变革发展的六个阶段第三章 团队协作的五大障碍团队协作五大障碍，隐含在沙盘课程 30 个情境中，通过显性问题陆续呈现。
领导力沙盘
张蔷《巅峰对决---领导力提升沙盘》
主讲：张蔷老师【课程背景】巅峰对决沙盘课程背景源于企业管理中的现实问题，如领导决策落实不到位，员工缺乏经营思维，难以深刻领悟领导经营思想。同时，企业也存在缺乏整体战略规划，员工眼高手低、难以将知识转化为实际行动等痛点。通过模拟企业经营关键要素，让学员体验经营成败，培养经营思维、团队协作及战略决策能力，帮助企业解决管理难题，提升员工与企业整体竞争力。让员工体验经营成败，深刻理解经营不易，培养经营思维
邱柏森《团队领导力沙盘（版权课）》
----领导的核心能力沙盘【课程背景】随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速因应顾客需求，提升工作效率。那么团队究竟是什么?团队与企业的组织文化有何关联?如何 铸造适合企业文化的团队?在组建团队的过程中有哪些问题，如何应对?铸造高绩效团队 的方法和原则是什么?如何落实?这些问题正困扰着许多企业中高层管理者。本课程将能使学习者透彻地理解铸造一支高绩效团队的原则、方法
刘宝林《核心团队领导力沙盘》
主讲老师：刘宝林培训对象：企业中、高层管理者培训规模：16—60人授课时间：2天（12小时）【沙盘课程特色】>摒弃传统教学模式的灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,运用道具、角色扮演、情景演练、互动及测试等一体化教学,让参与的学员在体验中领悟,在领悟中收获,同步完成内在思维转换;学员可以在这里充分讨论、分享和感受积极自主的学习氛围,并融合激烈的思维激荡;>旨在通过运用现代沙盘
赵猛《战国争雄—360全景领导力沙盘》
主讲：赵猛老师【课程背景】战国上承春秋乱世，中续百家争鸣，后启大秦帝国。是中国的思想、学术、科技、军事以及政治发展的黄金时期，史称“百家争鸣”；与此同时，图强求存的各诸侯国展开了许多举世闻名的变法和改革，如吴起商鞅的变法图强；而在兼并战争过程中，如张仪、苏秦的纵横捭阖，廉颇、李牧的战场争锋，春申君、孟尝君、信陵君、平原君的政治斡旋……诸如此类，不胜枚举，涌现出了大量为后世传诵的成语和典故。而在统一
周一凡《凝心聚力——积极领导力沙盘》
课程背景：在日常管理工作中我们是否总在等待？等待上级的指示，等待下级的汇报，等待对方的回复。是否总感觉管理无序？是否总感觉跨部门沟通协调不力？有效协作很难？积极的管理者会主动创造合作，而非等待支持，积极的管理者会探寻创造性解决方案代替零和博弈的谈判。课程中，每个小组扮演一家公司的7个业务单元，学员被要求在规定时间内，完成公司规定的经营目标，在这个过程中，学员要学习如何召开会议、如何控制场面、如何准
杨爱新《商战博弈——领导力情境沙盘》
课程背景：当今企业管理中，一个富有领导力的管理者，将带领团队共同成长，走向巅峰，那在领导力的打造上面临管理上的挑战有哪些？痛点1：如何引领目标、共启愿景？痛点2：如何理性决策、周密计划？痛点3：如何化解冲突、建立共识？痛点4：如何及时反馈，优化改进？这些问题对于管理者来说，是终将面对的课题。有的能够顺利高效完成既定任务，有的却因为某个环节的缺失导致任务拖延或失败，可能缺乏认知，可能缺乏
