人力资源
张骊《互联网+背景下的企业工会工作创新》
【课程背景】工会组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的重要位置,在促进单位和谐,维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。随着社会经济的不断发展,“互联网+”逐渐融入日常生活中,工会在开展工作的同时还要与互联网融合,形成工会工作的新模式。工会应该借助互联网+的优势,提升工会工作效率,调动员工工作的积极性和创造性,激发员工的主人翁意识,加快企业的发展步伐。&nbs
梁占海《HRBP—从管理到经营的价值裂变精品课》
【课程背景】:作为新上任的HRBP,你是否在上任之初遇到如下的困境?1.缺信心——之前是专业HR,突然成为业务伙伴,不知道HRBP应具备哪些素养?2.转型难——之前做HR做得挺好,进入业务团队,不知道如何快速转型?3.融入难——一方面担心做不好,一方面担心业务团队不认可!4.学习难——不懂业务,不知道如何下手?不知道如何快速掌握业务知识?5.&nbs
梁伟权《人力资源数据分析的应用与实践》
【课程大纲】一、人力资源数据分析概述1.数据如何改变人力资源管理职能2.人力资源数据分析的作用3.人力资源数据分析思维框架4.大数据背景下人力资源的机遇及挑战5.人力资源管理的数字化转型6.德勤四级人力分析成熟度模型【讨论】你的企业处于哪个阶段?二、人力资源数据分析实践1.数据挖掘的渠道2.