安全管理

陈坚《EHS实战技能提升——卓越安全班组长能力提升》

课程背景:当前安全生产领域正处于国务院安委会《安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》深化实施的关键阶段,政策层面明确要求高危行业强化“责任穿透至基层”“数字化风险管控”“班组级隐患前置防控”,同时将企业安全考核与信用评价、资质审批深度绑定,叠加AI监测、电子作业票等技术应用的强制推广,企业面临“从顶层政策到一线落地”的严峻传导压力。然而从企业实际管理现状来看,作为“兵头将尾”的一线

付强《风险管控与隐患排查》

主讲:付强【课程背景】最新《安全生产法》明确规定“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。 ” 我国的安全生产监督总局升级为应急管理部,说明我国的安全生产监督工作已经由过去的现场检查及事后救火向事故发生前的风险管理和隐患整改过渡。“防范于未然”将是未来安全生产管理工作的重中之重。如何实现将生产安全事故遏制在萌芽之中,便是有效

孟蕊《安全领导力提升培训》

《推动组织从“被动合规”到“主动引领”转变》主讲:孟蕊老师【课程背景】“安全是企业发展的生命线”,这一理念在现代企业管理中愈发凸显。但安全绝非口号,更需要领导率先垂范、系统推动。现实中,许多企业投入大量资源用于安全技术和管理体系,却仍难逃事故频发的困境:安全会议开了不少,现场隐患却反复出现;安全培训做了多次,员工违规操作依然存在;安全责任签了一堆,出

徐保强《新安全生产法解读》

课程背景:2013-2014年的特别重大事故,造成了群死群伤的人间悲剧,在国内、国际上造成的社会负面影响极大。事故发生以后,习总书记分别提出一些重要指示,这些指示的内容,归结起来,就是“六大要点、十句硬话”,也就逐步形成了今天我们所熟知的“习近平安全生产重要论述”。比如,我们都知道的“红线意识”,就是习总书记的原话-“发展决不能以牺牲人的生命为代价”。习总书记的指示,重要的指出了事故发生的根源在于

潘振兴

潘振兴老师----安全管理实战专家17年安全管理实战经验北京科技大学管理硕士高级工程师(安全工程)高级企业培训师国家注册安全工程师健康管理师、红十字会急救员四川省成都市特聘工伤预防专家曾任:中国海洋石油工程股份有限公司(世界500强) 丨 建造项目HSE经理曾任:中海油安全技术服务有限公司(央企) 丨 高级项目经理曾任:京鼎工程股份有限公司(石化) 丨 HSE经理擅长领域:安全风险评估与管理、安全

付强

付强老师——企业EHS(环境、健康、安全)管理专家曾任:嘉康利(中国)日用品有限公司(美国历史最悠久直销公司之一,全球知名天然营养品公司)安全经理曾任:拜耳医药保健有限公司(世界500强企业、全球制药50强)北京工厂维修主管现任:北京某国家级高新制药企业(以六大肿瘤信号通路布局,核心项目以全球前三为目标))运维经理注册安全工程师(2017年取得职业资格)TTT认证(讲吾堂二期培训)4D

黄孝洋

黄孝洋老师---安全生产管理实战专家17年企业安全管理技术咨询与培训实战经验高级工程师注册安全工程师、安全评价师高级安全培训师中国化学品安全协会专家库成员应急管理部干部学院安全与应急管理教师曾任:鲁西化工(中国5A高质量上市公司500强)丨安全工程师曾任:山东应急安全技术服务有限公司丨安全评价师擅长领域:安全风险评估与管理、安全法规解读、事故预防与处理、安全生产技术、应急管理与救援、班组长安全能力

孟蕊《筑牢安全防线:管理层必备的安全意识与法规素养》

主讲:孟蕊老师【课程背景】“安全是企业生存发展的生命线”,在企业经营管理中,这一理念早已成为共识。但现实中,不少管理层仍存在 “重业务、轻安全” 的认知偏差 —— 认为安全是安全部门的专属职责,自身只需关注业绩增长;或是对安全法规一知半解,等到事故发生、面临罚款甚至追责时才追悔莫及。某企业因管理层未落实安全检查职责,导致设备泄漏引发爆炸,不仅造成百万级经济损失,企业负责人还被依法拘留。诸多案例背后

付强《安全生产中的人因事故分析及防范》

主讲:付强老师【课程背景】新《安全生产法》第二十八条明确要求"加强人因风险管控"。数据表明:70%以上的生产事故直接或间接由人为因素引发,有效控制人因风险可将事故率降低50%以上。国家能源局调研数据显示,在电力行业每投入1元人因防控培训,可减少6元事故处置成本。对一线班组长开展相关的人因防控培训,可提高班组长相关技能,减少班组内的习惯性违章(占致死事故主因的42%),突出班组长的核心作用,最终帮助

黄孝洋《护航班组——班组长安全管理能力实战提升》

课程背景:在“零事故、零伤害”成为企业生存底线的今天,一线班组长却普遍陷入“三明治”困境:上级指标层层加码、下级员工难以驱动、现场异常此起彼伏。2023年集团内部事故统计表明,82%的轻伤及以上事件发生在班组,其中53%直接源于班组长风险辨识不到位、违章指挥或应急处置失当。与此同时,《刑法修正案(十一)》与“两高”司法解释将“重大责任事故罪”“强令违章冒险作业罪”的追责链条直接延伸到基层管理者,班