心理学

如何看透对方心里

如何看透对方心里 当一个外向的人突然变得沉默,那是他成长最快的时刻,此时,别去打扰他。喜欢以他人短处开玩笑的人,通常内心狭隘,见不得别人好,总喜欢打压别人。在公交车上,喜欢坐在最后排角落里的人,大多不晕车。过于感性的人,往往难成大事。如果一个大大咧咧的女生,对所有人都很热情,唯独对你比较冷淡,那她很可能喜欢你。不合群的人,要么极度自卑,要么有过人之处,但这类人通常知恩图报,值得深入交往。当一个大大

安心《情绪压力管理——与情绪相处,与压力共存》

课程背景:在快节奏的现代生活中,情绪和压力已成为我们日常体验的常态化部分。它们不仅影响个人的心理健康和生活质量,还对工作效率和团队协作产生深远影响。因此,重新理解和管理情绪与压力,对于个人和组织来说都显得尤为重要。在职场中,管理者和员工都面临着各种情绪和压力的挑战。中层管理者和基层管理者,作为组织中的关键力量,他们的情绪管理能力和应对压力的策略直接影响到团队的氛围和绩效。储备管理人员作为未来的

大脑一旦进入这种状态,就会激发你的潜藏能量

这种状态一旦你体验过就会上瘾。你有没有发现,有时集中精力做一件事情,甚至意识不到时间的流逝。如果你经历过这种情况,恭喜你,达到了心流状态。1975 年,著名心理学家比哈里发现了成为天才的秘密,就是心流状态。达到心流状态时,会增加人的积极性,大幅提升专注力、行动力,伴随着强烈的愉悦感、幸福感,让人更加阳光开朗,从而发挥出无穷潜力,达到自己的巅峰。而普通人与高手之间的差距,就是能否长时间保持心流状态。

夏峥《九型人格在招聘面试中的应用》

课程背景及针对的问题:为什么我觉得合适的人,用人部门却总是不满意?为什么HR、用人部门、老总层层面试,却还是只有通过试用期考核来确认应聘者的绩效?为什么有些员工就是不热爱本职工作,在本职岗位上无法正常发挥呢?为什么看似很不错的人,安排到岗位上却不尽人意?现在面试宝典满天飞,我如何保证面试的准确性?我应该如何考虑核心团队的匹配问题?有什么方法可以预测应聘者的潜在流失率吗?有办法不增加薪酬预算,却能保

午月《职场女性如何平衡工作与家庭》

讲师:午月【课程背景】对于女性,自古就有“入得厅堂,下得厨房”之说。现如今,随着社会竞争的不断升级,新时代女性,面对职场的竞争,孩子的学业,家庭的照顾……常常心力交瘁,力不从心。虽然,时代不断更迭,但是,世人对于女性的衡量标准似乎从来没放松过,千年不变,完美女性的标准,即事业与家庭兼顾。随着Z时代的到来,我们忽然发现九零后都已经进入“三十而立”的年龄,这一代人向外追求自我价值实现,向内都还是

周亚明

周亚明老师简介员工职业化与心理赋能专家中国中铁及多家政府单位常年心理赋能顾问 智度EAP创始人、首席顾问、专家讲师 国家二级心理咨询师、中科院心理学研究生 高级CBT治疗师、沙盘治疗师、绘画治疗师 20年大型外企人力资源管理工作经验及企业内部EAP推行经验 超十年人力资源管理顾问经验及EAP项目设计实施经验 主导并深度参与中国中铁股份公司EAP体系建设,项目成为业界标竿及典范&n

好心情效应

如果你想说服一个人,此时如果被说服的对象心情愉悦,那说服成功的概率就会大大增加。耶鲁大学心理教授贾尼斯曾发现,他们的学生在阅读信息的时候,如果能同时吃花生米、喝可乐,那么这类人更容易被说服。类似的,有着轻音乐伴奏的环境对学生的说服力也会更强,那些喜欢在高档豪华餐厅进行商务洽谈的人对此肯定深有体会。好心情通常可以增强说服力。一方面,好心情能促进个体积极思考;另一方面,会把好心情与信息本身联系在一起。

刘艳萍《组织行为心理学》

主讲:刘艳萍老师【课程背景】工作是生命的重要组成部分,而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作,乐在其中,全力投入,还是疲于奔命、应付工作,抱怨工作,不得不工作,久而久之,甚至出现职业倦怠,每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作?不同的选择,结局迥然不同。组织层面,固然有需要调整完善的地方;然而,作为员工本身,我们自己能做些什么来帮助自己进行自我调整呢?身为职场人士,如何进行

高宝月《青春期孩子成长说明书》

青春期孩子成长说明书一、解读青春期青春期孩子的思维特点青春期孩子的生理发展青春期孩子的心理特点二、青春期孩子常见问题及解析叛逆、顶嘴、抬杠爱美、追星、潮牌早恋、网瘾、异想天开三、青春期孩子的相处之道沟通的四大误区沟通的六要素

夏峥《情商领导力》

我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的,对我而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成团队共赢的绝招。 ——通用电器公司CEO 杰克·韦尔奇(Jack Welch)就领导职位而言,那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者,85%的原因是由于他们的情商(EQ)高人一等。21世纪的企业领袖,一定要成为高情商的富有远见、智慧的领导人。——哈佛大学教授、心理学家,丹尼尔·戈曼(Daniel