程帅

程帅《国际商务谈判实务与模拟对抗演练》

课程目标:帮助学员全面掌握国际商务谈判的基础知识和常见技巧,能够在实务工作中熟练应用。课程时间:面授1.5天(9小时)学习对象:走出去企业的管理层、海外市场人员、商务人员、常驻海外人员等教学形式:讲师讲授、案例分析、讨论分享、模拟演练等课程内容:一、对国际商务谈判的基本认知1、商务谈判的定义与特点2、谈判成功的三大筹码3、正确认知谈判的底线

程帅《海外安全管理与跨文化团队管理》

程帅老师:海外安全管理与跨文化团队管理海外安全风险识别与应急管理课程概述◆ 使被培训者能够全面系统的了解在海外差旅和常驻过程中可能发生风险的各个环节,提升安全意识,做好积极应对。◆使被培训者能够全面系统的了解全世界各个不同区域安全风险的主要特点,学习应对经验,降低海外安全风险。◆使被培训者从个人和组织的角度掌握应对重大突发事件的原则和方法,提高快速反应能力和生存能力,降低可

程帅《全球商业文化理解》

课程目标:1、帮助学员充分认知国外的政治文化、社会治理与商业生态,掌握按照国际规则运营企业的能力;2、帮助学员全面学习全球主要文明和宗教的基本特征,并掌握在不同价值观影响下应对跨文化冲突的能力;3、帮助学员深入了解各区域的主要商业文化特点,并掌握针对性的沟通与管理措施;4、帮助学员清楚掌握海外用工管理、工会管理的相关常识,助力企业在当地的可持续发展。课程时间:1天(6小时)学习对象:走出去企业的管

程帅《中企出海的国际化视野拓展》

【课程背景】后疫情时代,越来越多的中国企业开始或计划走向海外,在全球范围内进行投资与市场开发活动。然而,海外市场真的是国内市场的有效替代和新的增长引擎吗?中企出海面临怎样的现实困难与潜在机遇?中企该在哪些方面对自己进行系统化的提升以应对新的挑战?海外的各类风险该如何识别并进行有效管控?这些问题需要那些出海的决策者们有正确的认知和应对计划。鉴于此,我们通过本课程,为开始或计划出海的中企决策者们:提供

程帅

程帅老师简介资深国际销售融资专家北京大学国际政治学学士,清华大学MBA原华为公司西非地区部政府项目系统部主任原中国出口信用保险公司副处长商务部下属国际工程咨询协会特聘讲师上海市商委“走出去人才培养项目”特聘讲师主讲课程市场开发类:华为销售方法论、项目型营销、工程企业价值营销、销售新人的营销素质提升、商务接待实务等;国际化类:海外项目市场开发、海外项目开发的销售融资、海外公共安全识别与防范、国际政经

程帅《国际工程市场新人营销素质提升》

课程目标:深入剖析从事国际市场开发业务所需要的基础素质和相关技能,帮助学习者提升意识、系统掌握、举一反三与灵活运用。课程时间:12小时学习对象:初涉海外业务的市场开发人员教学形式:讲师讲授、案例分析、讨论分享、实战演练等课程内容:第一章 国际工程市场人员的个人品牌塑造1、 市场人员获取成功的关键是什么?2、 市场人员个人品牌提升的四大维度(1)自我形象(2)业务素质(3)沟通能力(4)服务意识3、

程帅《海外经营风险与防范》

程帅《海外经营风险与防范》课程目标:帮助驻外管理者认清企业海外运营面临的常见风险,能够做到提前识别、有效应对,确保海外分子公司的安全运营和稳健成长。课程时间:1天(6小时)学习对象:走出去企业的管理层、市场人员、商务人员、项目施工与管理人员教学形式:讲师讲授、案例分析、讨论分享、实战演练等已服务客户:江苏商务厅、中航国际、山西建投等课程内容:第一部分课程导入与风险管理认知模

程帅《跨文化沟通实务》

课程概述1、了解并掌握跨文化情境下沟通与管理的基本技巧和方法;2、了解各主要文明的内核性区别并充分了解各目标区域的主要商业文化特点。3、通过认知与研讨,寻找到应对好跨文化的方法。课程情况1、课程时间:1天(6小时)2、学习对象:走出去企业的管理层、市场人员、商务人员、与其他管理人员3、教学形式:讲师讲授、案例分析、讨论分享、实战演练等4、已服务客户:中交集团、中国中铁、中航国际、深圳地铁、国投鼎石

程帅《海外项目开发投融资模式、运作要点、创新设计及案例分析》

程帅老师:海外项目开发投融资模式、运作要点、创新设计及案例分析 (大型设备出口与国际工程承包的销售融资)课程描述使学习者能够在极短的时间内全面而系统的掌握各类国际项目开发的融资工具和融资模式;帮助市场一线管理者深入了解国内金融机构评审海外融资项目的逻辑,以及海外各区域融资模式的特点,提升他们策划融资项目的能力;通过大量创新型案例的分享和研讨,以及案例练习,帮助学习者活学活用、举一反三,能够有效应对

程帅《经营全球—出海高级人才的国际化领导力》

(标准版 6课时)程帅【课程背景】出海已经成为近年来中企扩张的一个必然阶段,越来越多的中企经理人背起行囊奔赴远方。海外的工作和生活环境与国内迥异,而大多数中企经理人在海外都扮演着管理者的角色,带领着跨文化的团队一起完成工作任务。这其中,对于高级管理人员而言,除了领导团队的工作,与海外环境的相适应和不断选择正确的发展方向,成为了他们必须面对的严峻课题。这需要中企出海的高级管理人员们在国际化领导力上做