叶显开《结构化思维与金字塔原理》 主讲:叶显开老师【课程背景】自2002年芭芭拉·明托的《金字塔原理》一书引入我国开始,20多年来,结构化思维类课程已成为企业员工培训项目的必修课。为什么必须学习这门课程?主要有以下三个原因:首先,结构化思维是职场人的底层能力,缺乏该能力将在职场寸步难行。沟通交流、会议讨论、策划方案、撰写公文、解决问题、推销产品……几乎所有的工作能力都是思维能力,不具备该能力的职场人将寸步难行、寸功难立,严重 职场效能 2025年06月06日 0 点赞 624 浏览
连建伟《金字塔原理——逻辑思维与高效汇报》 课程背景:在当今快节奏的商业环境中,职场人士每天需要处理海量信息、参与复杂决策,并通过高效沟通推动业务落地。然而,大量企业面临一个共性痛点:员工逻辑思维不清晰、汇报内容冗长且重点模糊,导致会议效率低下、管理层决策迟缓、跨部门协作成本攀升。据麦肯锡全球调研数据显示,75%的企业认为“逻辑混乱的表达”是团队执行力不足的核心原因,而一份结构清晰的汇报可使决策效率提升40%以上。这一问题的根源在于传统教育 职场效能 2025年12月17日 0 点赞 97 浏览
汪洱《金字塔原理:思考.表达和解决问题的逻辑》 金字塔原理:思考.表达和解决问题的逻辑面临的挑战 全员没有统一的思维模式,思考方式,表达方式,解决问题思路,沟通效果、效率低。上传下达时,要点重点不突出,没有全局大局观,思维混乱,没有逻辑、层次关系,不能清晰准确、简明有力地下达指令,阐述问题,取得认可、支持,推进执行。目标效果收益重点突出 思路清晰 表达有力 提高效益组织内形成统一的思维模式, 思考方式 行为模 领导力课程 2024年07月31日 0 点赞 866 浏览
杨尚泽《金字塔原理——逻辑思考与高效表达》 课程背景:如果你有这样的困扰:沟通时领导老是不耐烦总让我拣主要的说;熬夜写的方案客户说看不明白,不想看;开会发言很难一语中的;领导的总结我总是抓不到重点……如果你有这样的期望:用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、听明白、记得住;文章/方案/讲话/培训,让听众喜欢听、能理解、能执行;希望给人留下观点鲜明、重点突出、思路清晰的印象;希望快速提高思考、管理下属和解决问题的逻辑思维能力……金字塔原理 职场效能 2026年01月08日 0 点赞 13 浏览
张文报《职场人高效思考与表达能力提升实战课》 《告别混乱表达:用金字塔原理让汇报表达一次到位》主讲老师:张文报【课程背景】职场中,多数人都曾陷入 “沟通低效” 的困境:写报告时想到哪写到哪,领导看了 3 页还没找到核心结论;汇报工作时东拉西扯,10 分钟没说清 “需要资源还是解决问题”;跨部门沟通时各说各话,因 “逻辑不在一个频道” 导致协作卡壳…… 据调研,职场中 70% 的沟通矛盾源于 “表达无结构”,40% 的工作时间浪费在 “反复澄清 职场效能 2025年12月02日 0 点赞 135 浏览
贺玉亮《金字塔原理——逻辑思维与高效表达》 课程背景:金字塔原理虽非职场沟通与汇报的唯一准则,却无疑是最具成效的方法之一。它强调的是思考的清晰性和表达的条理性,这是每位职业经理人追求的目标。然而,现实中常有人滔滔不绝却难以使人明了,而有的人寥寥数语却能切中要点。这种差异背后,隐藏着沟通的奥秘。“金字塔原理”代表了一种逻辑清晰、重点突出、层次分明的思考模式、表达结构和规范方法。它不仅能在工作汇报和沟通表达中指导我们梳理逻辑,更能让我们以简洁、 职场效能 2026年01月05日 0 点赞 29 浏览