人力资源
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周禹

周禹
周禹教授简介中国人民大学商学院组织与人力资源系教授主要教育经历2013-2014 美国哈佛大学法学院Labor & Worklife Program，Wertheim研究员；美国经济研究局(NBER)访问研究员2005-2009 中国人民大学 劳动经济学(人力资源开发与管理方向) 博士2007-2008 美国Rutgers University (新泽西州立大学)联合培养博士生2003-2
人民大学 2025年01月14日

臧凯《数字化时代下的人力资源管理未来趋势》

臧凯《数字化时代下的人力资源管理未来趋势》
主讲：臧凯老师【课程背景】随着数字化技术的不断发展，企业人力资源管理正在经历深刻变革。自动化、人工智能和大数据等新兴技术的应用，使得人力资源从传统的管理职能转变为战略合作伙伴，关注人才获取、培养和有效配置等核心课题。本课程旨在帮助企业中高层管理者和HR专业人士把握人力资源管理的未来趋势，制定有效的人力资源战略，以提升组织竞争力。【课程收获】课程通过深入分析在数字化时代人力资
人力资源 2025年11月22日

崔永玮

崔永玮
崔永玮老师简介——中小型企业人力资源管理实战专家曾任：南京爱德印刷（中国薄纸印刷隐形冠军）人力资源部负责人曾任：爱德基金会（中国首批成立的民间公益团体）办公室主任智联人才发展中心 特聘专家工业和信息化部授予 中小企业管理咨询服务专家高级劳动仲裁咨询师 波司登、康师傅、振华重工、三星面试官培训讲师 国家电网、中国铁塔、江苏有线、民生银行特聘面试官
人力资源 2025年05月19日

丘磐

丘磐
丘磐教授--人力资源与企业管理专家广东金融学院工商管理系专任MBA在职教授兼任：广东省政协委员，（任期：2008-2013）信息产业部系统集成高级项目经理培训讲师华南理工大学工商管理学院EDP中心EMBA聘任教授清华大学卓越总裁班、北京大学民营经济学院总裁班授课教授中山大学管理学院、岭南学院、继续教育学院EDP中心EMBA课程总裁班、经理班聘任教授美国美联大学博士班、澳大利亚国立巴拉瑞特大学MBA
人力资源 2025年01月14日

臧凯

臧凯
臧凯老师——人力资源数字化转型及创新型组织发展实战专家曾任：百度（中国互联网行业的Top3之一）HRBP曾任：当当网（B2C综合购物网站中位居中国榜首）+HRD曾任：京东方（全球半导体显示产业领先企业，半导体显示、物联网）+子公司人事主管&集团供应链信息化项目组成员曾任：惠普（世界500强全球知名的信息科技企业）+集团人力资源信息化顾问曾任：西门子（世界500强电子科技制造业）
人力资源 2025年11月19日

朴宏

朴宏
朴宏老师—人才效能开发专家浙江大学 上海交通大学 复旦大学客座教授浙江省发明协会管理创新专委会主任浙江省人才高级人力资源顾问国内多家知名咨询公司特聘咨询顾问原世界五百强日本东芝（杭州）管理部长原富春集团（新加坡上市）集团人力资源部长原西子联合控股（浙商百强）企业高管原金科化工（上市公司）人力资源部部长原生物医药类（准上市公司）董事VP杭叉集团（上市公司）
人力资源 2025年05月19日

王俊

王俊
王俊博士简介Jun有20年的跨行业跨文化人力资源经验，曾荣获第一资源中国CHO100人/最佳HR团队，中企最佳职业经理人,《中欧商业评论》组织能力新锐奖等， Jun有清华五道口金融学院CHRO证书, 是北大光华管理学院MBA面试官，清华苏世民学院全球领导力项目面试官，里昂商学院行动学习导师。工作经历首席人力资源顾问 澳优乳业有限公司 （Current）&nb
人力资源 2025年01月13日

张烨《精准识人-AI驱动的高效面试技巧》

张烨《精准识人-AI驱动的高效面试技巧》
主讲：张烨老师【课程背景】VUCA时代，人才是企业应对未来市场的不确定性及复杂性的终极武器，企业的竞争其本质就是人才的竞争。对于人才管理的选育用留励，招聘是其中最重要的环节，招聘质量的好坏直接影响了企业核心组织能力的打造。低效招聘带来的候选人不胜任及人员的频繁流动，不仅会造成岗位用人成本高但实际产出低，还会影响到团队氛围及执行力通路的顺畅，进而影响企业战略目标的落地和达成。面试官面试水平的高低决定
人力资源 2025年10月25日

文熠《基于组织战略的人力资本大数据分析与应用》

文熠《基于组织战略的人力资本大数据分析与应用》
主讲：文熠老师【课程背景】BANI时代下，组织效能成为撬动企业盈利能力提升的关键杠杆。一部分人力资源从业者掌握了基本的人力资源规划的技术和工具，但往往难以站在战略视角、业务视角思考，从而导致行动线脱离组织真实的需求；如何真正读懂战略，掌握业务数据指标与人力指标的勾稽关系，搭建更优的人力指标库与分析模型成为企业实控人、企业高管对人资部门提出的新挑战。组织对人才的投入究其根本是资本性投入，需要科
人力资源 2025年05月19日

时勘

时勘
时勘老师-中国社会心理学会副会长清华大学现代管理研究中心教授温州大学温州模式发展研究院院长中国心理学会首任监事长中国社会心理学会前任副理事长中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会副主任亚洲组织与员工促进（EAP）协会主席中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、博士生导师【自我解读】时勘是中国科学院培养的第一位心理学博士，主要从事工业与组织心理学、社会与文化心理学和人力资源开发研究。
心理学 2025年01月10日