心理学

赵了了

赵了了老师简介心理学专家北京职工教育协会培训师专委会常任委员国家一级企业培训师国家二级心理咨询师中国科学研究院临床和企业管理心理学研究生国家电网集团/电通集团 常驻EAP员工心理辅导师富士康集团/中核电常驻EAP员工心理解压师滚铁环心理工作室合伙人/心理咨询师性格分析师,精通PDP DISC DISC性格学院分析师陕西卫视《超级老师》心理嘉宾北京卫视《我是演说家》心理嘉宾湖南卫视《叮咚上线老师好》

钝感力效应

“钝感力”一词源于日本作家渡边淳,字面意思,可以理解为 “迟钝的力量"。钝感力是指一种“心态的迟钝”,不焦虑、不敏感、不内耗、不胡思乱想。凡事迟钝一点,不那么较真,从容面对生活中的挫折和伤痛,坚定地朝着自己的方向前进。钝感力的表现:1、懂得对自己而言最重要的是什么,能够专注做自己,不盲目和别人比较,不受外界干扰。2,能迅速忘却令人不快的事情,对别人的情绪、态度不敏感,面对指责和嘲讽不在意,面对夸赞

祁娜

祁娜老师--商务礼仪专家中国社科院经济学在读博士北京大学心理系研究生国家注册二级心理咨询师清华大学心理学系“抗击疫情心理援助”资质焦点解决短期治疗(SFBT)心理咨询师加拿大多伦多大学高效焦点解决(SFBC)心理教练中国社工联合会心理健康委员会注册心理咨询师中国职业经理人协会培训专业委员会委员美国人力资源协会(SHRM)会员【从业履历】祁娜老师曾任摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师,正恒清源水

心理学:苹果定律

心理学:苹果定律,如果你不知道该如何取舍,那么就用乔布斯的方法:“如果今天是你余生中的最后一天,你决定当下要做什么?

冯芳《激励心理学》

主讲:冯芳老师——影响激励的心理学知识与实验【课程背景】如何对员工进行有效激励,是企业各级管理者都十分关注的问题,可是员工的行为到底由何种因素控制?如何找到员工的真正动机?激励的过程到底是如何发生的?激励真的能带来绩效吗?这些问题一直在实践中困扰着我们的管理人员。本课程旨在从心理学、管理学的角度帮助管理者理解关于员工态度、员工行为、员工激励的背后作用机制,引导管理者去思考,提升管理成效,提高员工队

梁雅杰老师《人力资源从业者的心理学修为》

梁雅杰老师--人力资源从业者的心理学修为人力资源从业者—“干人事儿的”必须有心理学(脑理学)修为选人l 第一印象“真要命”,而且还是双向的l 换位思考:如果我是应聘者l 重温MBTI、DISCl 眼睛是心灵的窗户l 不要小看了“走过场”的面试提问l “定位陷阱”、锁定期望值、助力谈判工资l 签of