李佳颖《360°情境领导力——适应多变环境的领导智慧》 李佳颖老师360°情境领导力2天沉浸式沙盘课程,通过六大真实管理情境模拟,系统掌握辅导、激励、教练、授权、信任、赋能六大核心领导技能。采用独创沙盘推演地图,融合六维教学法,配备PESOS、GROWT、OCDAC、5R等实战工具,帮助中层管理者像医生一样精准诊断、灵活施治,激活个体赋能组织,驱动企业高质量发展。 领导力课程 2026年03月27日 0 点赞 124 浏览
银高峰 银高峰老师简介管理实战专家第2代沙盘模拟演练课程开创者与实践者“赢在中国”沙盘模拟演练教练致胜总裁训练营财智沙盘课程讲师清华大学继续教育学院沙盘课程讲师浙江大学管理学院沙盘模拟课程讲师复旦大学EMBA总裁班沙盘讲师中国人民大学卓越总裁班沙盘讲师中山大学管理学院EDP沙盘课程讲师【个人介绍】银高峰先生是管理实战专家,财务咨询和营销策划顾问。在市场运作和执行方面有着深厚的功力和实际操作经验。主导参与多 沙盘模拟 2025年02月07日 0 点赞 800 浏览
师全润《以终为始——目标管理和计划执行【沙盘实战版】》 课程背景:随着社会的迅速发展,各行各业的竞争也越加激烈和精细化,这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的定目标死执行,而是需要管理者能迅速的掌握变化,有效的,激发和聚焦团队有效的面对各种挑战,把握新的发展机遇。在新时代的管理过程中,很多管理者在目标管理过程中出现了三大问题。首先是对目标管理的问题,只是简单的认为目标管理就是制定考核目标,还不能深层次的掌握目标管理的内在核心;其次是对 管理运营 2026年01月16日 0 点赞 279 浏览
彭于寿老师物业管理类沙盘课程 序号课程全称课程简称演练内容简述适用对象课时版本1物业企业经营管理沙盘模拟企业级沙盘涵盖物业管理与服务企业全面经营管理内容。包括:战略规划、管理与服务研发设计、项目竞标、项目管理机构设计、物业资源经营、业主资源经营、资金链管理、品牌建设等等,涵盖了战略管理、计划管理、多种经营管理、预算管理等各个方面的知识与技能。企业中高层管理者、后备干部、管培生,等等。1天版、1.5天版、2天版。2物 管理运营 2024年12月26日 0 点赞 804 浏览
纪鉴 纪鉴老师----情境体验引导专家PTT国际职业培训师NLP商学院认证导师国家二级心理咨询师慈善公益全国大学生起航课程导师清华大学深圳管理学院EMBA班、总裁班指定企业教练曾任:龙浩股份企业学院执行院长纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作,以情境体验的独特方式,培养教练型领导者、打造教练式团队执行系统、推广企业EAP阳光心态课题,让员工变得认真负责、积极主动、懂得感恩、敢于 沙盘模拟 2025年12月15日 0 点赞 337 浏览
陈思杰 陈思杰老师简介——游戏化管理专家《管理教练》认证讲师MTQ心理韧商认证讲师上海开放大学创业营导师《团队领导力沙盘》认证讲师《卓越经理人—启航》认证讲师16年咨询公司销售以及销售管理经验现任J&S创始人,10年以上创业经验游戏化管理专家、企业管理沙盘设计师“五项修炼企业高级教练班”认证讲师STC(System Change)系统性变革认证讲师《啤机游戏—企业经营决策沙盘》Master Tra 通用管理 2024年09月05日 0 点赞 1330 浏览
步婷 步婷老师——企业经营管理与领导力沙盘培训专家 曾任:用友集团(IT行业龙头)—用友大学领导力学院负责人曾任:伊顿国际教育集团(教育行业头部)企业大学校长曾任:普天集团-北京首信公司(国务院国资委下属央企制造业)财务部负责人曾任:创业公司-联合创始人兼CEO、负责整体运营管理15年企业沙盘实战经验,20年培训经历三大核心沙盘 企业管理 2025年11月28日 0 点赞 427 浏览
刘宝林《非财务人员财务管理沙盘模拟》 (高端教学:实物沙盘模拟+软件分析)培训对象:企业各职级管理者培训人数:20-60人培训时间:2 天培训形势:学员沙盘模拟操作+软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评培训讲师:刘宝林课程目标掌握商战沙盘模拟基本财务知识&资产负债表;损益表&;现金流量表 财务管理 2024年08月07日 0 点赞 1143 浏览
汪韦伯《企业全面经营管理实战沙盘》 主讲:汪韦伯老师【课程背景】企业的管理者时常遇到以下问题:在战略之外,还有什么是企业走向成功的决定因素?企业部门间运营效率、执行的效果,成为越来越多的企业更为关注的问题。全体管理者必须站在整体立场上思考企业问题,必须建立起全局意识,高层决策者常常苦恼经营战略无法被正确的理解、贯彻与执行,而中层管理者在战略实施中往往孤立无援,缺少部门间的密切配合、相互支持与有效协同。企业面对快速变化的市场环境和越来 管理运营 2025年11月05日 0 点赞 468 浏览
范棋翔《企业经营及战略推演沙盘》 【背景简介】:所有的企业都会有一大堆的问题(没有问题的企业是不存在的),但不是所有的问题都是战略性的。对企业真正产生战略性影响的大概只有3-5个问题。随着企业10多年来的发展,再加上近年来内外环境的变化,企业面对未来的挑战,究竟该往哪里走,东-南-西-北-中?是专业化还是多元化?多元化多成什么样子?企业的发展目标是战略管理规划中最重要的一环。通常很多人在这一点上很随意,往往根据企业往年 管理运营 2025年04月27日 0 点赞 636 浏览