聂明

聂明

聂明老师简介产品创新与市场营销专家曾任:可口可乐(世界500强)市场营销总监曾任:摩托罗拉电子公司(世界500强)市场营销总监曾任:玛氏食品(全球最大食品生产商之一)全国市场推广经理曾任:东宝生物(300239,上市公司)全资子公司-东宝圆素总经理 启明星球咨询CEO / EUREKA Advisor董事合伙人 斯坦福创新导师 北京大学创业创新学院教练 DT. SCHOOL 设计

聂明《产品战略与市场营销创新》

主讲:聂明老师【课程背景】在后产品和后疫情下,使原本处于市场激烈竞争中的企业,更加艰难。随着科技不断的进 步,大数据在各个领域的应用,在现今的存量市场,产品同质化严重,“用户”拥有绝对的选 择权。走近“用户”,并不是简单地给“用户”提供他们想要的东西,而是洞察他们的冰山下的 真正的需求,从而去创造需求和满足需求。走近“用户”是对企业中高层管理者和产品经理及 市场营销人员底层能力的要求。只有

聂明《如何打造高效的跨部门项目管理模式,加速项目执行》

主讲:聂明老师【课程背景】随着产品和技术的快速发展,企业项目的复杂性和多样性不断增加,传统的项目管理模式已无法满足企业内部跨部门协作和高效交付的需求。许多企业目前面对的挑战集中在项目管理的规范化、团队协作的有效性、以及项目评审和风险管理的执行力不足等等方面。企业团队需要从顶层设计到执行层面统一项目管理的理念,并结合实际业务需求,沉淀一套适用于公司的标准化项目管理流程,以提升整体研发效率,减少项目变

聂明《项目管理的基本技能》

主讲:聂明老师【课程背景】美国《财富》杂志断言:“项目管理将成为21世纪核心管理模式”。目前,各行各业都在组织中运用项目管理,PMP项目管理专业人士,是目前在国际范围内项目管理领域使用的认证。项目管理是科学也是艺术但事实上,在不少的组织中,仍有很大一部分的新晋项目管理者是在工作中通过不断的试错和碰壁来掌握管理项目方法的。主要问题在于,1、依靠个体实践来学习项目管理,效率低,效果差,别人走过的弯路自

聂明《用户洞察与市场分析》工作坊

主讲:聂明老师【课程背景】在当今竞争激烈的市场环境中,用户需求和市场趋势的快速变化对企业管理者和业务人员提出了更高的要求。业务人员和技术支持部门不仅需要具备深厚的技术知识和专业能力,更需要深入了解用户的真正需求和市场的动态。只有通过系统的用户洞察,才能开发出满足市场需求的产品线,做好产品规划和布局,更好地了解当前所在市场关注的趋势和用户需求,从而有效开展产品研发和做好产品矩阵。课程将系统介绍用户洞

聂明《如何精准定位市场需求,实现成本最小化与利润最大化》

主讲:聂明老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的竞争压力。市场需求的多元化、消费者偏好的快速更迭以及技术创新的不断涌现,要求企业必须具备敏锐的市场洞察力,能够精准定位目标市场,同时有效控制成本,力争实现利润最大化。为了帮助企业员工掌握这一关键能力,本课程以来自全球最领先的创业基地硅谷的斯坦福创新设计思维(D.school)和经典市场营销理论为框架,结合实战案例与互动教学,

聂明《深耕共赢:B端客户关系维护与价值提升实战》工作坊

主讲:聂明老师【课程背景】在当今激烈的市场竞争中,获取一个新客户的成本远高于留住一个老客户, B端业务的核心是长期主义,客户的终身价值(LTV)远比单笔订单重要。然而,许多企业面临以下痛点:·关系脆弱:合作仅停留在交易层面,客户易被竞争对手价格或关系撬动。·价值模糊:除产品外,无法提供更多增值服务,客户感知价值低。·管理粗放:客户信息散乱

聂明《跨文化产品定义与规划实战工作坊》

主讲:聂明老师【课程背景】压铸机以千吨之力塑形金属,却常因文化差异在海外市场折戟。当印尼客户因宗教禁忌拒收绿色机身,当德国工厂因人机界面符号歧义频发误操作。在全球化日益加深的今天,企业产品不仅需要满足国内市场需求,更要走向世界,适应不同国家和地区的文化背景。伊之密股份有限公司,作为高端装备制造领域的佼佼者,正积极筹备下一代产品的全球化布局。本次课程旨在帮助产品经理和技术人员深入理解跨文化差异,在产

聂明《创新突围,产品经理创新设计思维实战工作坊》

主讲:聂明老师【课程背景】在红海竞争加剧、技术迭代加速的背景下,企业亟需通过创新设计思维突破同质化竞争,挖掘新市场机会。本课程以斯坦福大学设计思维五步法(共情-定义-构思-原型-测试)为核心框架,结合共创工作坊模式,帮助产品经理掌握从用户洞察到商业落地的全链路创新能力。【课程收益】1.思维升级:掌握设计思维方法论,突破传统产品开发定式,建立以用户为中心的创新逻辑。2.工具赋

聂明《产品设计思维创新》

主讲:聂明老师【课程背景】创新能力是企业发展过程中的营养液,企业可以通过产品、服务、体系等的创新,扩大商业版图,增强市场竞争力,延长产品和企业的生命周期,确保长久、稳定的持续发展。但是96%的企业投入了大量时间精力和财力后,创新项目都失败了。大部分企业的现状是:想做创新,但认为创新就是找灵感,没有系统规则可循的,投入大量精力和成本后,创新项目无疾而终?知道原有的固化思维弊端,想推行创新思维,但却没