林佳澍
林佳澍《PDP情商领导力》
团队沟通密码主讲：林佳澍老师【课程背景】作为一个职场人，良好的人际关系，顺畅的沟通，是你工作成长的重要助力要素。PDP是一个基于心理学测评的工具，可以帮助你发现自己和他人的优势，可以将优势发挥到极致。同时也可以帮助你和他人回避自己的劣势和短板。减少人际的冲突，提升团队合作的效率，并最终提升企业的绩效。很多不了解PDP情商管理的员工，在日常工作中会出现以下这些问题：不了解自己
林佳澍《经验萃取之-课程设计与开发》
让专家经验可复制可传承主讲：林佳澍老师【课程背景】华为轮值董事长徐直军曾经说过："未来的企业战争，本质是知识管理能力的战争。"在人力资本时代，企业的管理者和业务专家积累了丰富的经验和专业知识。但是这些经验和知识都是以隐形的形式存在于每个人手中，很难进行有效的分享。一旦组织，人员发生变动，就很难找回了。40%企业存在"离职即知识黑洞"现象（某芯片企业核心工程师离职导致良品率下
林佳澍《高效演讲与呈现技巧》
从紧张到自信的职场表达力主讲：林佳澍老师【课程背景】在企业里，一个经理人或者业务骨干经常需要向上级做工作汇报，竞聘述职，向客户做商务沟通，向下属做业务分享，主持会议。当众演讲就成为一项必不可少的职场技能。良好的演讲技能可以展示企业和个人的形象，推动业务成果落地，增强团队协作，获得更好的职业发展机会。但是绝大部分人在初次登台展示时，由于没有经验，往往会出现以下这些问题：内容方
林佳澍《培训师授课技巧三步法》
打造互动课堂主讲：林佳澍老师【课程背景】企业培训员工是一项重要而长期的工作。通常的做法是与培训机构合作，但是外聘讲师费用高，而且有些内容是无法完全贴合企业业务需求。这种情况下，企业需要自己来管理自己的知识资产，将散落在业务骨干头脑中的隐性经验，如销售话术，故障处理技巧等，转化为标准化课程对自己的员工进行培养。根据制造行业的数据，企业内部业务专家授课可使新人胜任期缩短50%。降低80%的
林佳澍《结构化思维表达与写作》
清晰思考，有力表达主讲：林佳澍老师【课程背景】在高速运转的组织内，人与人之间的沟通非常重要。尤其是当一个员工被提拔成为基层干部后，要起着上传下达，横向沟通的重要作用。同时沟通的形式又是多种多样的。书面形式有，报告，邮件，微信等。口头形式有会议，面对面谈话，电话，语音微信等。研究发现，很多组织内部由于沟通出现问题，导致业务受到影响。通过对于一线经理人的研究，发现了这些有共性的
