潘振兴《分秒必争——企业应急管理必修课》

课程背景：

在全球经济深度融合与科技高速迭代的浪潮下，企业所处的经营环境正经历前所未有的复杂变革。自然灾害、生产安全事故、公共卫生事件、网络安全攻击等突发事件频发，且呈现出波及范围广、影响程度深、演化速度快的特征。极端天气导致的供应链中断，可能使企业陷入停工困境；一场意外的生产事故，不仅威胁员工生命安全，更可能引发连锁反应，使企业声誉严重受损，甚至面临巨额赔偿与法律诉讼。

构建科学完善的应急管理体系，提升企业应急处置能力，不仅是企业抵御风险、保障员工生命财产安全的必要举措，更是维护企业持续运营、增强核心竞争力、实现战略发展目标的关键所在。《分秒必争 —— 企业应急管理必修课》旨在帮助企业管理者掌握先进的应急管理理念与实践方法，助力企业在危机四伏的商业环境中化险为夷，实现稳健发展。

课程收益：

学员将全面掌握企业应急管理的理论知识与实践技能，显著提升企业应急管理水平：

● 深入理解企业应急管理的内涵、目标与原则，明确应急管理在企业发展中的重要战略地位

● 熟练掌握企业应急预案的编制、修订与完善方法，确保预案贴合企业实际，具备高度科学性与可操作性

● 学会组织开展多样化应急演练，提升演练效果，增强团队在实战中的应急处置能力

● 精准运用应急资源管理与调配策略，保障应急处置工作高效、有序开展

● 大幅提升应急指挥与协调能力，在突发事件中实现快速、科学决策，高效协同各方力量

● 掌握突发事件后的恢复与重建方法，降低事件对企业的长期负面影响，推动企业快速恢复正常运营

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：中高层管理人员：安全总监、运营总监、部门负责人；基层管理人员：安全主管、项目负责人、应急管理专员、重点岗位员工

课程方式：分组讨论 + 理论讲解 + 视频案例 + 图文练习 + 角色扮演 + 现场辅导，其中理论占 40%、案例 / 范例讲解占 30%、现场演练占 20%、点评总结占 10%

课程工具：

课程大纲

第一讲：企业应急管理认知

一、应急管理的内涵与意义

1. 应急管理的定义、特性及发展历程

案例：某大型企业在暴雨灾害中，因应急管理体系完善，将人员伤亡和财产损失降至最低，凸显应急管理重要性

2. 应急管理对企业生存与可持续发展的战略价值

分析：不同行业企业应急管理的必要性及面临的独特挑战

二、应急管理的目标与原则

1. 应急管理的4大核心目标

1）保障生命安全

2）减少财产损失

3）维护企业声誉

4）稳定生产运营

2. 应急管理的5大基本原则

1）预防为主

2）快速响应

3）科学决策

4）协同联动

5）以人为本

分组讨论：分组讨论应急管理原则在实际案例中的体现与应用效果

第二讲：企业应急预案编制

一、应急预案的体系与架构

1. 应急预案层级

1）综合应急预案：作为企业应急管理的总纲，统筹协调各类突发安全事件的应对工作

2）专项应急预案：针对某一特定类型的重大风险，制定专项应对策略

3）现场处置方案：聚焦具体岗位或作业场景

2. 应急预案的基本要素

1）组织架构

2）职责分工

3）应急流程

4）处置措施

5）资源保障等

案例：优秀企业应急预案架构解析，学习其科学设计与实用性

二、应急预案的编制方法与流程

1. 风险矩阵分析法

应用：识别企业面临的主要风险，评估风险等级与影响程度

分组讨论：运用风险矩阵分析法，分析某企业潜在风险并制定应对策略

2. 任务分解法

1）梳理应急处置关键任务与步骤

2）明确各环节责任人与时间节点

情景模拟法：模拟典型突发事件场景，设计针对性应急处置措施

图文练习：参考案例，编制简易应急预案框架，掌握编制基本流程

三、应急预案的修订与完善

1. 应急预案修订的触发条件与周期

1）法规政策变更

2）企业业务结构调整

3）风险状况变化

4）应急资源变动

2. 应急演练与实战反馈对应急预案优化的重要作用

——暴露出应急预案在流程、职责、操作等方面的漏洞与不足，为优化预案提供真实依据，使其更贴合实际应急需求，提升有效性和可操作性

案例分析：某企业通过多次修订完善应急预案，成功应对突发事件的经验分享

第三讲：应急演练组织与实施

一、应急演练的类型与作用

1. 桌面推演

1）过程：模拟突发事件场景

2）形式：讨论、分析

3）作用：对应急流程、策略和问题解决方法进行集中研讨，检验和完善应急预案

2. 实战演练

1）特点：基于真实或高度仿真的突发事件场景

2）过程&作用：组织相关人员、调配资源，按照应急预案开展全流程应急处置行动，全面检验应急能力

3. 应急演练对应急能力提升的关键意义

1）检验预案可行性，磨合团队协作，发现应急管理体系漏洞，积累实战经验

2）切实提升企业快速响应、科学处置和协同作战等应急能力

分析：不同类型应急演练的效果评估指标与方法

二、应急演练的策划与准备

1. 演练目标设定与情景设计

2. 演练组织架构搭建与职责分工

3. 演练物资、场地、人员等资源筹备

角色扮演：模拟应急演练策划小组会议，确定演练方案与分工

三、应急演练的实施与评估

1. 演练实施流程与关键环节把控

2. 演练评估表设计与评分标准制定

3. 演练总结与改进措施制定

工具：应急演练评估表

分组讨论：分组开展小型应急演练，运用评估表进行互评与总结

第四讲：应急资源管理与调配

一、应急资源的分类与储备

1. 应急资源的分类：物资、设备、人员、资金等

2. 应急物资储备库的建设与管理：确保物资储备安全、规范

图文练习：制定某企业应急物资储备清单，掌握储备管理要点

二、应急资源的调配与使用

1. 应急资源调配的优先级与流程

2. 应急资源供应商管理与合作机制

3. 应急设备的维护、保养与更新策略

分组讨论：设计某突发事件下的应急资源调配方案，提升实践能力

三、应急资源的共享与协作

1. 企业内部各部门之间的应急资源共享机制

2. 企业与外部机构（政府、救援组织、周边企业）的应急资源协作模式

案例分析：某区域企业应急资源共享联盟成功应对突发事件的实践经验

第五讲：应急指挥与协调

一、应急指挥体系构建

1. 应急指挥中心的设立与职责

2. 应急指挥人员的选拔与能力要求

3. 应急指挥流程与决策机制

1）应急响应分级启动机制

2）标准化决策流程与工具

3）动态指挥与闭环管理

案例：某企业应急指挥中心在突发事件中的高效运作解析

二、应急沟通与信息管理

1. 应急通讯网络的建立与保障

1）多元化通讯网络架构搭建

2）常态化保障机制

3）应急响应强化措施

2. 应急信息的收集、分析、传递与发布

1）多源信息收集体系构建

2）科学化信息分析与研判

3）分级分类信息传递与发布

——跨部门、跨组织的应急沟通协调技巧：提升协同效率

角色扮演：模拟应急指挥中心与现场救援队伍的沟通场景，练习沟通技巧

三、应急协同作战策略

1. 企业内部各部门之间的协同配合

1）协同组织架构与职责明确

2）标准化协同流程与沟通机制

3）协同保障与考核机制

2. 企业与外部救援力量的协同联动

1）前置合作机制搭建

2）信息实时共享与联动响应

3）常态化联合演练与改进

3. 应急协同作战中的冲突解决与资源整合：保障应急工作顺利推进

分组讨论：模拟多部门、多组织协同应对突发事件的场景，提升协同能力

总结与展望

1. 总结课程内容，回顾企业应急管理的核心要点与关键技能

2. 未来企业应急管理的发展趋势

授课老师

潘振兴 安全管理实战专家，高级工程师（安全工程）

常驻地：成都
邀请老师授课：13911448898 谷老师

邀请授课

主讲课程：安全风险评估与管理、安全法规解读、事故预防与处理、安全生产技术、应急管理与救援、职业健康与安全……