彭剑锋——人力资源管理专家

中国人民大学教授、博导

华夏基石管理咨询集团董事长

华为基本法六君子之一

常驻地：北京

个人简介

中国企业联合会管理咨询业委员会副主任，北京企业家协会副会长、中国著名管理咨询专家。

曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作，并深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《白沙文化发展纲要》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《东风日产共同行动纲领》均就出其所领导的管理团队之手  。厦门大学EMBA名誉讲师。

他既担任国内某大民营企业的董事长，又先后参与创办了我国本土两大咨询公司和君创业及华夏基石管理咨询集团，同时又是中国人民大学知名教授。在企业经营、管理咨询和学术研究三个领域均具有卓越建树。
彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作，他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。

研究方向

人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。

授课特色

课程逻辑清晰，严谨，深入浅出。

主讲课程

《人员甄选录用与培训卷》

《组织设计与组织运作卷》

《基于能力的人力资源管理》

《职能工资设计》

《团队绩效测评技术与实践》

《以KPI为核心的绩效管理》

《员工素质模型设计》

个人成就

2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。

被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。

服务客户

深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业。