心理学

毛利华

毛利华老师简介北京大学心理与认知科学学院副教授、博士生导师,九三学社社员,北京大学心理与认知科学学院工会主席。毛利华于1990年进入北京大学心理学系学习,先后获得学士、硕士、博士学位。1998年硕士毕业后留校任教,先后担任北京大学心理学系讲师、副教授。2010年至2011年在美国哈佛大学心理学系从事博士后研究工作。毛利华的研究领域为:认知神经科学 社会认知 计算机与心理学研究方法。

停一停,风景更美好

生活从来不枯燥,真正使生活乏味枯燥的是我们自己,人生多姿多彩,生活也不止一面,只要我们愿意去发现,就会看到更多的美好

心理学:苹果定律

心理学:苹果定律,如果你不知道该如何取舍,那么就用乔布斯的方法:“如果今天是你余生中的最后一天,你决定当下要做什么?

钝感力效应

“钝感力”一词源于日本作家渡边淳,字面意思,可以理解为 “迟钝的力量"。钝感力是指一种“心态的迟钝”,不焦虑、不敏感、不内耗、不胡思乱想。凡事迟钝一点,不那么较真,从容面对生活中的挫折和伤痛,坚定地朝着自己的方向前进。钝感力的表现:1、懂得对自己而言最重要的是什么,能够专注做自己,不盲目和别人比较,不受外界干扰。2,能迅速忘却令人不快的事情,对别人的情绪、态度不敏感,面对指责和嘲讽不在意,面对夸赞

心理学高级研修班5月17、18课程安排

心理学高级研修班5月课程详细安排5月17日《心理测评》徐建平5月18日《犯罪心理学》马皑【徐建平】北京师范大学心理学院教授,心理学博士,中国科学院心理研究所博士后研究人员。中国心理学会心理测量专业委员会委员。主要讲授:组织行为学、人力资源开发与管理、心理测量与测验、人事测评技术。【马皑】中国心理学家,中国政法大学犯罪心理学研究中心主任,教授、博士生导师。

严红艳《巧用心理学塑造高绩效团队》

课程背景:在当今竞争激烈的职场环境中,管理层面临着诸多挑战。现代企业管理不再仅仅依赖传统的管理模式,而需要更加深入地理解员工的心理和行为,以实现高效的团队管理和组织发展。员工招呼不打就离职等现象反映出现代企业管理中的难点。管理层需要思考如何更好地理解员工的行为动机、提升员工的动力、化解冲突、有效授权等问题,以提高组织的绩效和凝聚力。同时,随着市场的变化和企业的发展,管理层需要不断提升自己的领